Әзірбайжан гендерлік теңдікті қамтамасыз ету үшін жалақыға жаңа талап қойды

БАКУ, Әзербайжан, 7 мамыр. Гендерлік теңдікті ілгерілету үшін жұмыс берушілердің тең жалақыны қамтамасыз ету міндеті түсіндірілді. Бұл туралы Trend хабарлайды Бұл Әзірбайжан Республикасының президенті Ильхам Әлиев бекіткен Еңбек кодексіне енгізілген түзетулерде көрсетілген Түзетуге сәйкес, жұмыс беруші жынысына қарамастан бірдей немесе бірдей құнды жұмыстарды орындайтын қызметкерлерге бірдей жалақы төлеуге міндетті. Жұмыстың тең құнын жұмыс беруші еңбек жағдайларын, еңбек функциясының сипатын және қолданыстағы бірыңғай тарифтік-мамандық сауалнамаларында көзделген тарифтік-мамандық сипаттамаларын ескере отырып белгілеуі тиіс Демек, «Гендерлік теңдіктің (ерлер мен әйелдер) кепілдіктері туралы» Заңға енгізілген өзгерістерге сәйкес 9-1-бап жаңа редакцияда жазылды. Осылайша, жұмыс беруші жынысына қарамастан, жұмыс бірдей немесе әртүрлі болғанына қарамастан, бірдей құнды жұмысты орындайтын қызметкерлерге бірдей жалақы төлеуге міндетті. Жұмыстың тең құнын жұмыс беруші Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес еңбек жағдайларын, жұмыстың сипатын және қолданыстағы бірыңғай жалақы-мамандық сауалнамаларында көзделген жалақы-мамандық сипаттамаларын ескере отырып белгілейді