«АСАН қызмет» қызметкерлерінің жалақысы көтеріледі

Әзірбайжан Республикасы Президенті жанындағы Азаматтарға қызмет көрсету және әлеуметтік инновациялар жөніндегі мемлекеттік агенттікке бөлінген қаражатты пайдалану тәртібі бекітілді. «ASAN қызмет» орталықтарында жұмыс істейтін өзге де мемлекеттік органдардың қызметкерлерін марапаттау мақсатында бөлінетін қаражатты пайдалану тәртібін Мемлекеттік агенттік айқындайтынын Modern.az azryka.az сайтына сілтеме жасап хабарлайды Ережеге сәйкес, «АСАН қызмет» орталықтарына бөлінген қаражатты Мемлекеттік агенттік ай сайын орталықтардың тиісті қазынашылық шоттарына аударып отырады Мемлекеттік агенттік пен «ASAN қызмет» орталықтарында жұмыс істейтін басқа да мемлекеттік органдардың қызметкерлері арасында қаражатты бөлу айына бір рет және келесі айда жүзеге асырылатын болады. Бөлінген қаражатты бөлу Мемлекеттік агенттік төрағасының ММ Аппаратына қатысты, ал «ASAN қызмет» орталықтарына қатысты тиісті орталық директорының бұйрығы негізінде бекітіледі Мемлекеттік агенттік Аппаратының қызметкері еңбек демалысында болған кезеңде сыйлықақы тиісті айдағы демалыс күндеріне сәйкес келетін сыйлықақы сомасының 50% мөлшерінде, ал «ASAN қызмет» орталықтарында жұмыс істейтін Мемлекеттік агенттік қызметкеріне сыйлықақы тиісті айдағы демалыс күндеріне сәйкес келетін сыйлықақы сомасының 80% мөлшерінде төленеді «ASAN қызмет» орталықтарында жұмыс істейтін басқа мемлекеттік органдардың қызметкерлеріне «Әзербайжан Республикасы Президентінің жанындағы Халыққа қызмет көрсету және әлеуметтік инновациялар жөніндегі мемлекеттік агенттігінің жанындағы «ASAN қызмет» орталықтарында және мобильді қызметтерде қадағалау және бағалау ережесіне» сәйкес есептелген ай сайынғы қорытынды баллға сәйкес сома төленеді Сыйақы келесі күндер үшін есептелмейді: Қызметкер уақытша еңбекке жарамсыз болған, сондай-ақ жүктілігіне және босануына байланысты демалыста болған күндер; қызметкер ақы төленетін шығармашылық және оқу демалысында, ішінара төленетін әлеуметтік және ақысыз демалыста болған күндер Мемлекеттік агенттіктің және «АСАН қызмет» орталықтарының жұмыс істегеніне 6 айдан аз жұмыс істеген қызметкерлеріне және басқа мемлекеттік органдардың қызметкерлеріне, сондай-ақ «АСАН қызмет» орталығының директорымен келісімсіз еңбек демалысында болған басқа мемлекеттік органдардың қызметкерлеріне еңбек демалысында болған кезеңі үшін үстемеақы төленбейді Мемлекеттік органның қызметкеріне жазбаша ескерту берілген кезде осы Қағидаға сәйкес белгіленген сыйақыға келесі айға 30 %-ға, күнтізбелік жыл ішінде жазбаша ескерту қайталанған жағдайда 50 %-ға, тәртіптік жаза қолданылған кезеңде 100 %-ға азайту қолданылады. Тәртіптік жазаны мерзімінен бұрын алып тастау туралы өтініш түскен жағдайда, Мемлекеттік агенттік басшысының бұйрығымен тәртіптік жаза мерзімінен бұрын жойылып, сыйақы төленуі мүмкін Қаражаттың 20 пайызы Мемлекеттік агенттік аппаратының қызметкерлерін марапаттауға, сондай-ақ «АСАН қызмет» орталықтарында жұмыс істейтін Мемлекеттік агенттік қызметкерлеріне және басқа да мемлекеттік органдардың қызметкерлеріне жеке үстемақы төлеуге, 80 пайызы «ASAN қызмет» орталықтарының қызметкерлерін және басқа мемлекеттік органдардың қызметкерлерін марапаттауға бағытталады. «АСАН қызмет» орталықтарына бөлінетін қаражаттың 45 пайызы Мемлекеттік агенттіктің «ASAN қызмет» орталықтарында жұмыс істейтін қызметкерлеріне, 55 пайызы басқа мемлекеттік органдардың «ASAN қызмет» орталықтарында жұмыс істейтін қызметкерлеріне бағытталады Жоғары бос лауазымға, сондай-ақ жоғары тұрған лауазымдағы (белгілі бір себептермен жұмыс орнында болмаған (демалыста болудан басқа) басқа) қызметкерге еңбекақы тағайындалған лауазым бойынша 3 айдан аспайтын мерзімде жүзеге асырылады Мемлекеттік агенттіктің және «ASAN қызмет» орталықтарында қызметін жүзеге асыратын өзге де мемлекеттік органдардың қызметкерлерін жеке наградаларды айқындау кезінде олардың қызметтік қызметін бағалау нәтижелері және Мемлекеттік агенттіктегі өтілі ескерілетін болады. Еңбек өтіліне байланысты жеке жарналарды төлеу кезінде әлеуметтік демалыс кезеңдері және бір айдан астам жалақы сақталмайтын демалыс кезеңдері есепке алынбайды Естеріңізге сала кетейік, жоғарыда аталған қаражат «АСАН қызмет» орталықтарында жұмыс істейтін Мемлекеттік агенттіктің және басқа да мемлекеттік органдардың қызметкерлерін марапаттау мақсатында мемлекеттік бюджеттен Мемлекеттік агенттікке бөлінетін қаражатты, ал сыйақы ретінде Мемлекеттік агенттік пен «АСАН қызмет» орталықтарының қызметкерлерін көрсетеді. басқа мемлекеттік органдардың қызметкерлерін марапаттау мақсатында төленетін қаражат көзделеді Айта кетейік, 2 маусымда қол қойылған шешім бүгіннен бастап күшіне енді