"Sizə alətlər verilib, hüquqlarınızı bilin" - Aymaqambetov qazaxıstanlıların müdafiəsi ilə bağlı yeni sərəncamlar haqqında

Bundan əvvəl Senat əmək qanunvericiliyinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı düzəlişləri təsdiqləyib. Onlar şərəf və ləyaqətin qorunmasını, yeni vəzifələr və imkanları təmin edir. Orda.kz xəbər verir ki, sənədin müəlliflərindən biri, Milli Məclisin deputatı Asxat Aimaqambetov qazaxıstanlılar üçün izahat dərc edib, eyni zamanda, illərdir işdə problemlə üzləşənlər üçün dəyişikliklərdən danışıb Aşağıda deputatın bənd-bənd tam şərhini təqdim edirik: "Bir çox insanlar maaşlarında pul itirməmək üçün Səhiyyə Nazirliyinin siyahısına uyğun olaraq müayinələrə getməkdən qorxurlar. İşəgötürən yerinizi və orta əmək haqqınızı qoruyub saxlamaqla sizi (3 günə qədər) buraxmağa borcludur. İndi Səhiyyə Nazirliyi yoxlanılmağın vaxtıdır deyə eGov-a SMS göndərəcək və ya itələyəcək. İşəgötürənin kadrlar departamentindən indi işçilərə müayinədən keçmək və ya müayinədən keçmək tələb olunur". Problemləri qaldırsaq, onları qanunlardakı xüsusi normalar vasitəsilə həll edirik Sürücülər və fabrik işçiləri növbədən əvvəl tibbi müayinədən keçmək üçün tez-tez bir saat növbəyə dayanırlar. Əvvəllər bu dəfə tez-tez ödənilmirdi. İndi biz qanunda təsbit etmişik - yoxlama məcburi olduğundan - bu iş vaxtıdır. Saatlarla sürünürsə, bunun hesabını çəkmək və ödəmək lazımdır. Bir çox iri şirkətlər artıq bu prosesi avtomatlaşdırıblar və indi onlara dəqiqələr lazımdır. Digərləri üçün bu norma avtomatlaşdırma üçün bir stimul olacaq, əks halda emal üçün pul ödəməli olacaqlar Hamilə qadınlar və ya azyaşlı uşaqları olan analar çox vaxt səssizcə üz döndərirlər. İndi səbəbini göstərən yazılı cavab tələb etmək hüququnuz var. Belə bir kağızla əmək müfəttişliyinə və ya məhkəməyə təhlükəsiz gedə bilərsiniz Bir insanı kiçik bir səhvə görə işdən çıxara bilməzsiniz. Qanun indi işəgötürənə cinayətin ciddiliyinə baxmağa məcbur edir. Cəza mütənasib olmalıdır Əmək haqqı, cədvəl, yer: hər hansı dəyişiklik indi yalnız yazılı şəkildə və ya rəqəmsal imza vasitəsilə və 15 iş günündən gec olmayaraq edilə bilər. Sözdə "sabahdan fərqli işləyəcəksən" yoxdur Əgər xəstə olduğunuz müddətdə müqaviləniz bitərsə, işdən çıxarılmayacaqsınız. Müqavilə xəstəlik məzuniyyətinin sonuna qədər uzadılır. Son iş günü onu tərk etdikdən sonrakı ilk gündür İşəgötürənin “işlərin təhvil verilməsi” və qəbul-vermə aktları bəhanəsi ilə şəxsləri qeyri-müəyyən müddətə maddi məsuliyyətə cəlb etmək hüququ yoxdur. Bir ay ərzində onlardan köçürmə prosedurunu təşkil etməli, sonra isə sənədləri və tam ödənişi vermələri tələb olunur. Suallar qalırsa, onlar mülki hüquqda əlavə həll edilməlidir İndi əməyin mühafizəsi üzrə texniki müfəttişlər artıq formal xarakter daşımırlar. Onların hüquqları qanunla təsbit olunub: onlar emalatxanalara baş çəkə, sənədləri yoxlaya və qəzaların araşdırılmasında iştirak edə bilərlər. Bu, xüsusilə təhlükəli sənayelər və orada təhlükəsizlik qaydalarının təmin edilməsi üçün vacibdir İndi regional hakimiyyət orqanları əmək münaqişələrinin qarşısını almaq və üçtərəfli komissiyaların işini təmin etmək üçün qanunla tələb olunur İlk dəfə olaraq biz Məcəllədə işçinin iş yerində şərəf, ləyaqət və şəxsi toxunulmazlıq hüququna hörmət hüququnu təsbit etdik. Rəhbərlər tərəfindən kobudluq, zorakılıq və ya şəxsi işlərə müdaxilə indi birbaşa Məcəllənin pozulmasıdır. Biz alətlər vermişik, indi vacibdir ki, hər birimiz öz hüquqlarımızı bilək”, - deputat Asxat Aimaqambetov yazıb