Hər kəsin korrupsiyaya görə işdən çıxarılmasına icazə verilməyib: Konstitusiya Məhkəməsinin qərarı

Konstitusiya Məhkəməsi bildirib ki, korrupsiya cinayətinə görə məcburi işdən çıxarılma işçinin statusu nəzərə alınmaqla tətbiq edilməlidir Konstitusiya Məhkəməsi vətəndaşın Əmək Məcəlləsinin bənd və normalarına riayət olunmasının yoxlanılması ilə bağlı müraciətinə baxıb. Normaya görə, işəgötürənin təşəbbüsü ilə kvazi-dövlət sektorunun işçisi ilə bağlanmış əmək müqaviləsi korrupsiya cinayəti törətdikdə xitam verilməlidir Vətəndaş dövlət təşkilatlarında və kvazidövlət sektoru subyektlərində vəzifə tutma hüququndan ömürlük məhrum edilməklə, korrupsiya cinayəti törətməkdə (rüşvət vermə) təqsirli bilinərək işəgötürən tərəfindən işdən azad edilib. Vətəndaşın sözlərinə görə, elektrovoz maşinisti işlədiyindən və hazırda ixtisası üzrə işləmək imkanından məhrum olduğu üçün mübahisə edilən norma onun konstitusion əmək azadlığı hüququnu pozur Konstitusiya Məhkəməsinin mövqeyi Konstitusiya Məhkəməsi qeyd edib ki, bu norma mövcud qanunların digər normaları ilə birlikdə tətbiq edilməlidir — Belə ki, Əmək Məcəlləsinin 26-cı maddəsinin 2-ci bəndinin 2-ci yarımbəndi korrupsiya cinayətləri törətmiş şəxslər üçün kvazi-dövlət sektorunun subyektlərində işə qəbulla bağlı məhdudiyyət müəyyən edir. Cinayət Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş korrupsiya cinayətlərinin subyektlərinə dövlət funksiyalarını yerinə yetirmək səlahiyyəti verilmiş şəxslər və onlara bərabər tutulan şəxslər daxildir. Bu şəxslərin hüquqlarının məhdudlaşdırılmasının müəyyənedici meyarı onların fəaliyyətinin funksional xarakteridir. Belə ki, mübahisəli normanın funksional statusu nəzərə alınmadan bütün kvazi-dövlət sektorunun işçilərinə şamil edilməsi əmək hüququna qoyulan məhdudiyyətlərin əhatə dairəsinin qeyri-mütənasib genişlənməsinə gətirib çıxarır Konstitusiya Məhkəməsinin Nəticələri Konstitusiya Məhkəməsi auditin nəticələrinə əsasən, Əmək Məcəlləsinin 52-ci maddəsinin 1-1-ci bəndinin 2) bəndini Cinayət Məcəlləsinin və “Korrupsiyaya qarşı mübarizə haqqında” Qanunun müddəaları ilə birlikdə Konstitusiyaya uyğun olaraq aşağıdakı şərhdə müəyyən edib: — kvazi-dövlət sektorunun işçisi tərəfindən korrupsiya cinayəti törətdiyinə görə işəgötürənin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə məcburi xitam verilməsi yalnız dövlət funksiyalarını yerinə yetirmək səlahiyyəti verilmiş şəxslərə bərabər tutulan şəxslərə şamil edilir. Eyni zamanda, hökumətə Konstitusiya Məhkəməsinin yekun qərarı nəzərə alınmaqla qanunvericiliyin təkmilləşdirilməsi məsələsinə baxması tövsiyə olunur”, - deyə şöbənin rəyində bildirilir Daha əvvəl bildirilmişdi ki, Qazaxıstan Konstitusiya Məhkəməsi rabitəyə müvəqqəti məhdudiyyətlər haqqında qaydada heç bir pozuntu aşkar etməyib