Türk Silahlı Qüvvələrində yeni tənzimləmə: 7 il xidmət etmiş astsubaylar və əsgərlər dövlət sektoruna təyin edilə bilər

Türk Silahlı Qüvvələri (TSK) ilə bağlı qaydaları da ehtiva edən qanun layihəsinə görə, dövlət qurum və təşkilatlarında icra və mühafizə məmuru, bazar və məhəllə mühafizəçisi, meşə mühafizəsi məmuru, mühafizə polisi məmuru, icra məmuru, məhəllə mühafizəsi məmuru, məhəllə mühafizəsi məmuru, icra məmuru kimi vəzifələrə müqaviləli çavuş və sıravi rütbəsi ilə azı 7 il xidmət keçmiş və müsbət ixtisas sertifikatına malik olanlar təyin edilə bilər. yanğınsöndürənlər, sürücülər və dəstək personalı, kvota və təyinat icazələri daxilində Türkiyə Silahlı Qüvvələri ilə bağlı tənzimləmələri də ehtiva edən Mütəxəssis Şəxsi Qanununa və Bəzi Qanunlara Dəyişikliklər edilməsi haqqında Qanun layihəsi Türkiyə Böyük Millət Məclisinin Milli Müdafiə Komissiyasında qəbul edilib Təkliflə Xüsusi Mütəxəssis Qanununda mütəxəssis çavuşların kiçik zabit rütbəsinə yüksəldilməsi ilə bağlı prosedur, prinsip və şərtlər tənzimlənir Müvafiq olaraq, mütəxəssis çavuşların kiçik zabit rütbəsinə yüksəldilməsi üçün rekord bal tələb olunmayacaq. Kiçik zabit vəzifəsinə imtahan üçün müraciət edildiyi gün, mütəxəssis çavuş vəzifəsinə təyin olunduğu gündən ən azı 4 il staj almış və cari rekord ballarının ortalaması tam qeyd balının 90 faizini və ya daha çoxunu təşkil edən mütəxəssis çavuşlardan qüvvələr komandanlığı qədər mütəxəssis çavuşların çoxu, Jandarma Baş Qvardiya Komandanlığı və ya Komandirlik rütbəsinə təyin ediləcək. zabit çavuş Astsubay peşə məktəbinə qəbul imtahanında iştirak etmək üçün müraciət edildiyi gün onların mütəxəssis çavuş vəzifəsinə təyin olunduğu gündən indiyədək topladıqları cari rekord balların ortası tam qeyd balının 90 faizini və daha çoxunu təşkil etməlidir. Qüvvət komandanlıqlarının tələb etdiyi qədər mütəxəssis çavuş, Jandarma Baş Komandanlığı və ya Sahil Mühafizəsi Komandanlığı, Astsubay peşə məktəblərində veriləcək təhsil və təhsilin ardından kiçik zabit çavuş rütbəsinə təyin ediləcək Kadrlarda tələb olunan keyfiyyətlər, ərizənin forması və vaxtı, ərizənin qəbulu, müqavilənin bağlanması və ona xitam verilməsi səbəbləri, veriləcək protokolun forma və qaydaları, vəzifə borcunu yerinə yetirmədiyi, uyğunlaşmadığı və onlardan faydalana bilməməsi hallarında görüləcək tədbirlər, müqavilənin uzadılmasında tətbiq olunan prinsiplər, tətbiq olunan mütəxəssis rütbəli rütbəli çavuşların mütəxəssis çavuş olması üçün zəruri şərtlər, tabeli-yuxarı münasibətləri və bu məsələlərlə bağlı prosedurlar. Forma və digər müvafiq məsələlər Milli Müdafiə və Daxili İşlər nazirlikləri tərəfindən birgə hazırlanan əsasnamə ilə tənzimlənəcək “Dövlət maliyyəsinin və borcun idarə edilməsinin tənzimlənməsi haqqında” qanuna edilən dəyişikliklə Müdafiə və Daxili İşlər nazirliklərinin büdcələrinə ayrılan vəsaitlərin daha səmərəli, qənaətli və səmərəli istifadəsini təmin etmək, müdafiə və daxili işlər nazirlikləri ilə əlaqələri inkişaf etdirmək, onların maraqlarından asılı olaraq Mərkəzi Bankda xarici valyutada açılmış hesabları idarə etmək səlahiyyətinin milli müdafiə nazirinə və ya daxili işlər nazirinə verilməsi nəzərdə tutulur. dost və müttəfiq ölkələrə müdafiə və təhlükəsizlik yönümlü qrant və yardım fəaliyyətləri çərçivəsində Türkiyə adına xarici ölkə və təşkilatlara ediləcək və sonrakı dövrlərdə də istiqamətləndiriləcək Müvafiq olaraq, Türkiyə Respublikası adından xarici ölkələrə və təşkilatlara müdafiə və təhlükəsizlik məqsədləri üçün qrantlar və yardımlarla bağlı danışıqlar aparmaq və müqavilələr imzalamaq üçün Prezident və ya Prezidentin Fərmanı ilə müəyyən edilən şəxslər və təşkilatlar səlahiyyətli olacaq. Bu məqsədlə xarici ölkələrə veriləcək qrant və yardım müddəaları Milli Müdafiə və Daxili İşlər nazirliklərinin büdcələrində yerləşdiriləcək təxsisatlar hesabına qarşılanacaq. Sözügedən sazişlər Prezidentin Fərmanı ilə qüvvəyə minəcək. Müqavilədə göstərilən nağd pul qrantları və yardımlar büdcədə xərc kimi qeydə alınaraq Mərkəzi Bankda açılmış xarici valyuta hesabına köçürülə bilər. Açılan hesabları idarə etmək səlahiyyəti büdcədə təxsis olunan müvafiq nazirə verilir. Ödənişlər müqavilənin müddəaları və Xəzinə və Maliyyə Nazirliyi tərəfindən müəyyən ediləcək prinsiplər çərçivəsində müvafiq hesabdan həyata keçiriləcək Ümumi kvota və təyinat icazələrinin yüzdə 10-u dövlət qurumları və təşkilatları tərəfindən ayrılacaq Müqaviləli Özəl və Özəl Qanunun “Dövlət məşğulluğu” müddəasına dəyişiklik edilir. Müvafiq olaraq, səfərbərlik, müharibə və ya terrorizmə qarşı mübarizə nəticəsində yaranan məcburi vəziyyətlərə xələl gətirmədən, müqaviləli çavuş və sıravi rütbəsi üzrə azı 7 il xidmət keçmiş və müsbət ixtisas şəhadətnaməsi olan şəxslər dövlət müəssisə və təşkilatlarının icra və mühafizə məmurları, bazar və məhəllə gözətçiləri, meşə mühafizəsi məmurları, polis idarəsinin məsul işçiləri, mühafizə xidmətinin məsul işçiləri, mühafizə idarəsinin əməkdaşları, inzibati ərazi dairəsi üzrə idarə heyəti və onların qarşıladıqları tədbirləri yerinə yetirirlər. müvafiq qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş imtahan şərtlərindən başqa şərtlər və müraciət tarixinə 41 yaşdan yuxarı olmamaq şərti ilə. Yanğınsöndürənlər, sürücülər və yardımçı heyət bu maddədə göstərilən prosedur və prinsiplər çərçivəsində, kvota və təyinat icazələri çərçivəsində ştat və müqaviləli vəzifələrə təyin edilə bilər Bu müddəadan yararlanmaq istəyənlərin müraciətləri hər il qəbul ediləcək və onların işə qəbul şərtləri ilə bağlı şəxsi məlumatları oktyabrın son gününə qədər Daxili İşlər və ya Milli Müdafiə Nazirliyi tərəfindən Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinə bildiriləcək. Tətbiqin hər il yenilənməsi vacib olacaq. Müvafiq personalın məlumatının təkbaşına bildirilməsi təyinat hüququ yaratmayacaq Dövlət qurumları və təşkilatları həmin il icra və mühafizə məmurları, bazar və məhəllə mühafizəçiləri, meşə mühafizəsi məmurları, inzibati mühafizə polisi və mühafizə idarəsi işçiləri, polis nəzarəti məmurları, mühafizə xidməti işçiləri, ştat vahidləri və müqaviləli rütbələr üçün həmin il ediləcək kadr qəbullarında bu müddəa çərçivəsində işə qəbul ediləcək ümumi kvota və təyinat icazələrinin 10 faizini ayırmağa borcludurlar. yanğınsöndürənlər, sürücülər və köməkçi personalı dekabr ayının sonuna qədər işə qəbul şərtləri ilə birlikdə Əmək və Sosial Müdafiə Nazirliyinə bildirməlidir. Nazirliyə bildirilən əvvəlki ilin kvotalarının və ya təyinat icazələrinin yüzdə 10-u yeni ildə istifadə olunmaq şərti ilə, yeni ildə açıq və köçürülən təyinat nömrələrinə tabe olmayacaq Daxili İşlər və ya Milli Müdafiə Nazirliyi tərəfindən göndərilən siyahıda olanlar üçün hər il martın 1-dək Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən şifahi imtahana cəlb olunacaq namizədlərin müəyyən edilməsi üçün dövlət qurumları və ya təşkilatları tərəfindən bildirilmiş kvotalarda yerləşdirmə aparılacaq və ya birdən-birə aparılacaq. Nəşr ediləcək bələdçidəki şərtləri yerinə yetirən namizədlər arasından 4 qat kvota seçimləri nəzərə alınaraq püşkatma üsulu ilə təyin olunacaq. Müvafiq qurum tərəfindən yaradılan komissiyalar tərəfindən 3 ay müddətində keçiriləcək şifahi imtahanda uğur qazanmış şəxslər arasından vəzifəyə təyin olunanlar haqqında məlumatlar aidiyyəti dövlət qurumu və təşkilatı tərəfindən bir ay müddətində aidiyyəti və təyinatından asılı olaraq, aidiyyəti dövlət qurumu və təşkilatı tərəfindən Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinə, dövlət kadrlarının informasiya sisteminin yerləşdiyi quruma, Daxili İşlər və ya Milli Müdafiə Nazirliyinə məlumat verilir Müvafiq qurum tərəfindən yaradılan komissiya tərəfindən keçiriləcək şifahi imtahanda namizədlər “ümumi mədəniyyəti və ümumi qabiliyyəti”, “fənni başa düşmək və ümumiləşdirmək, ifadə və mülahizə yürütmək qabiliyyəti”, “ləyaqət, təmsil etmək qabiliyyəti, münasibət və davranışlarının tapşırığa uyğunluğu”, “özünə inamı, elmi və texnoloji qabiliyyətləri, inamı, inamı, inamlılığı”, “mənəvi bacarıqları” əsasında qiymətləndiriləcək. inkişaflar”. İmtahan komissiyasının hər bir üzvü namizədləri bəndlərdə yazılan hər bir xüsusiyyətə görə 20 baldan qiymətləndirəcək və verilən ballar ayrıca protokolda qeyd olunacaq. Hər bir üzvün namizədə 100 tam baldan cəmi neçə bal verdiyi hesablanacaq. Heyətin şifahi imtahan balı bütün üzvlərin 100 baldan arifmetik ortalaması alınmaqla müəyyən ediləcək 7 illik xidmət müddətini başa vurduqdan sonra vəzifədən ayrılan müqaviləli rütbəli zabitlər və sıravi şəxslərdən “Özəl Mühafizə Xidməti haqqında” Qanunda 120 kurs saatından az olmamaq şərti ilə nəzəri, praktiki və silah hazırlığından ibarət özəl təhlükəsizlik əsas təhsili tələb olunmayacaq; silahsız vəzifələri yerinə yetirəcək şəxslər üçün ən azı 8 il ibtidai və ya orta məktəb təhsili tələb olunmayacaq; və silahla xidmət edəcəklərdən ən azı orta məktəb və ya ona bərabər tutulan məktəb məzunu tələb olunmayacaq Təyin edilmiş işçilər vəzifəyə başladığı gündən etibarən təyin olunduqları heyətin və ya vəzifənin maddi və digər hüquqlarından yararlanacaqlar. Müqavilə əsasında çavuş və sıravi rütbəli rütbəli rütbəli rütbəli rütbəli rütbəli hərbi qulluqçuların qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş təhsil statuslarına uyğun olaraq rütbə ala biləcəkləri dərəcələri aşmamaq şərti ilə hər il üçün 1 dərəcə və hər 3 ildən bir 1 dərəcə yüksəlmə hesab edilməklə, onların qazandıqları hüquqlar, maaşlar, dərəcə və səviyyələr müəyyən edilərkən qiymətləndirilir. Bu müddəa çərçivəsində dövlət qulluqçusu vəzifələrinə təyin olunanlar ən azı 4 il başqa vəzifəyə təyin oluna bilməzlər. Təyinat icazəsi almasına baxmayaraq vəzifəsinə başlamayanlar və işə başladıqdan sonra hər hansı səbəbdən vəzifəsini tərk edənlər bu maddə çərçivəsində yenidən işə götürülə bilməzlər. İctimai qurum və təşkilatlar tərəfindən elan edilən bu rütbələrə təyin olunanlar, hər hansı bir şəkildə bu tənzimləmədə verilən hüquqdan istifadə etmiş sayılırlar Müraciət, bildiriş, püşkatma, təyinat və digər əməliyyatlarla bağlı prosedur və prinsiplər Əmək və Sosial Müdafiə, Daxili İşlər və Milli Müdafiə nazirliklərinin birgə çıxaracağı əsasnamə ilə tənzimlənəcək. Bu müddəa çərçivəsində yarana biləcək hər hansı şübhələri aradan qaldırmaq, lazımi məlumat və sənədləri tələb etmək, araşdırma aparmaq və Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinə yoxlamalar aparmaq və birbaşa icra etmək səlahiyyəti veriləcək Mütəxəssis çavuş olmaq üçün prosedur və prinsiplər Müqaviləli çavuşların və sıravi hərbi qulluqçuların mütəxəssis çavuş rütbəsinə yüksəldilməsi ilə bağlı prosedur, prinsip və şərtlərdə edilən dəyişikliyə əsasən, fiziki hazırlıq və qiymətləndirmə imtahanında, yazılı və/və ya müsahibə imtahanlarında müvəffəqiyyətli olmaq tələbi tələb olunacaq Əsasnamə, həmçinin fiziki ixtisas və qiymətləndirmə testləri, habelə yazılı və müsahibə imtahanları üçün qiymətləndirmə prinsiplərini müəyyən edir. Müvafiq olaraq, yazılı imtahan keçirilərsə, yazılı imtahana ümumi mədəniyyət fənləri və peşə bilikləri fənləri daxil ediləcək. Yazılı imtahanda 100 baldan ən azı 50 bal tələb olunacaq. Yazılı imtahan maraqdan asılı olaraq Daxili İşlər və ya Milli Müdafiə Nazirliyi və ya digər dövlət qurum və təşkilatları və ya universitetlər tərəfindən verilə bilər Fiziki ixtisas və qiymətləndirmə imtahanında müvəffəqiyyətli sayılmaq üçün namizəd tətbiq olunacaq testlərin hər birindən 100 baldan ən azı 50 bal toplamalı və bu testlərdən topladığı balların arifmetik ortalaması ən azı 60 bal olmalıdır Müsahibə imtahanı zamanı müsahibə qrupunun sədri və üzvləri maraqlarından asılı olaraq Daxili İşlər Nazirliyi və ya Milli Müdafiə Nazirliyi tərəfindən müəyyən ediləcək. Namizədlərin sayından asılı olaraq birdən çox nümayəndə heyəti yaradıla bilər. Müsahibə zamanı namizədlər ümumi görünüş, onlardan nə tələb olunduğunu başa düşmək bacarığı, özünə inamı, CV-si, şəxsiyyəti, psixoloji quruluşu, fikrini ifadə etmək bacarığı, bədən dilindən istifadə etmək bacarığı, emosional tarazlıq, ekstroversiya, uyğunlaşma qabiliyyəti, məsuliyyət, açıqlıq, peşəyə uyğunluq və istək baxımından 100 tam bal üzərində qiymətləndiriləcək. Namizədin müsahibə imtahanı balı hər bir üzv tərəfindən müstəqil olaraq qiymətləndirilən qiymətlərin ortası alınmaqla müəyyən ediləcək. Müsahibə imtahanında iştirak edən namizəddən minimum 70 bal toplaması tələb olunacaq Fiziki ixtisas və qiymətləndirmə imtahanının, yazılı və/və ya müsahibə imtahanlarının müvəffəqiyyət sıralaması əsasında qiymətləndirmə balı daxilində nisbətləri müvafiqliyindən asılı olaraq Daxili İşlər və ya Milli Müdafiə Nazirliyi tərəfindən müəyyən ediləcək Müvəffəqiyyət sıralaması əsasında qiymətləndirmə ballarının bərabər olduğu halda, birinci fiziki hazırlıq və qiymətləndirmə imtahanı balları daha yüksək olana, bərabərlik davam edərsə, faktiki xidmət müddəti daha uzun olana, bu da bərabər olarsa, müvafiq olaraq təhsil səviyyəsi, dərəcə statusu və mükafat və ya cərimə xalları nəzərə alınmaqla üstünlük veriləcək