Tenqri
Ana Səhifə
Dünya

Qazaxıstandakı işəgötürənlər işə qəbuldan imtinanın səbəblərini izah edəcəklər

4 iyun 2026-cı il 14:55-də dərc olunub Qazaxıstanda Əmək Məcəlləsinə dəyişiklik edilib - işəgötürənlər işçilərin şəxsi həyatına hörmət etməli və işə qəbuldan imtinanın səbəblərini izah etməli idilər, Zanger xəbər verir Yeni standartlar məşğulluq, əmək şəraiti, işçilərin hüquqlarının müdafiəsi və

0 baxışkz.kursiv.media
Qazaxıstandakı işəgötürənlər işə qəbuldan imtinanın səbəblərini izah edəcəklər
Paylaş:

4 iyun 2026-cı il 14:55-də dərc olunub Qazaxıstanda Əmək Məcəlləsinə dəyişiklik edilib - işəgötürənlər işçilərin şəxsi həyatına hörmət etməli və işə qəbuldan imtinanın səbəblərini izah etməli idilər, Zanger xəbər verir Yeni standartlar məşğulluq, əmək şəraiti, işçilərin hüquqlarının müdafiəsi və işəgötürənlərin vəzifələrini əhatə edir. Əsas yeniliklərdən biri Əmək Məcəlləsində işçinin şəxsi həyatın toxunulmazlığı, habelə iş yerində şərəf və ləyaqətinin qorunması hüququnun təsbit edilməsi olub İndi işəgötürəndən hörmətli rəftar hüququ qanunvericilik səviyyəsində rəsmi şəkildə təsbit edilmişdir. Dəyişikliklər iş şəraiti dəyişdikdə yeni tələbləri də nəzərdə tutur İşəgötürənlər iş şəraitində hər hansı bir dəyişiklik barədə işçiləri yazılı şəkildə xəbərdar etməlidirlər. Bundan əlavə, hamilə qadınlar, sağlamlıq imkanları məhdud şəxslər, yetkinlik yaşına çatmayanlar və üç yaşınadək uşaqların valideynləri işə qəbuldan imtinanın səbəbləri barədə yazılı izahat tələb edə biləcəklər 2027-ci il yanvarın 1-dən işəgötürənlər işçilərin tibbi müayinədən keçməsi üçün şərait yaratmalı olacaqlar Əgər işçiyə sınaqdan keçmək imkanı verilməsə, şirkət qanunvericiliyə uyğun olaraq məsuliyyət daşıya bilər. Qanunda əməyin mühafizəsi sahəsində əlavə tələblər də nəzərdə tutulur “Şirkətlər artıq avadanlıqların, istehsalat obyektlərinin və əmək vasitələrinin təhlükəsizlik tələblərinə uyğun olmasını təmin etməlidirlər”, - qanunda deyilir Dəyişikliklər, həmçinin maddi məsuliyyət daşıyan işçilərin işdən azad edilməsi qaydasına, habelə əmək münasibətlərinə xitam verildikdə sənədlərin və əmlakın verilməsi qaydasına aydınlıq gətirir Bəzi dəyişikliklər dövlət əmək müfəttişlərinə təsir edəcək. Onlar üçün əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi məsələləri üzrə məcburi müntəzəm təkmilləşdirmə kursları tətbiq edilir. Yeni qaydaların əksəriyyəti 4 avqust 2026-cı ildə qüvvəyə minəcək. Eyni zamanda, tibbi müayinələrlə bağlı müddəalar 2027-ci il yanvarın 1-dən qüvvəyə minəcək Əvvəllər qazaxıstanlılara kreditlər üzrə artıq ödənişlərin necə azaldılması izah edilirdi Qazaxıstanda inflyasiya yavaşlamağa davam edir: nə ucuzlaşıb

Diğer Haberler