İşçilərin payları üçün vergi təşviqi: Saxlama öhdəliyi üçün müddət qısaldıldı

Texnoloji şirkətlərin yaranma və inkişaf mərhələlərində işçilərin səhmlərinin verilməsi dünyada çox yayılmış bir təcrübədir. Bununla da xüsusilə kritik vəzifələrdə çalışan kadrlar mükafatlandırılır və onların şirkətə sadiqliyi təmin edilir Türkiyə də 2024-cü ildə texno-sahibkarlıq şirkətləri üçün bənzər bir tətbiq başlatdı. Tətbiqin əhatə dairəsi keçən ay qüvvəyə minən varlıq sülhü haqqında qanuna daxil edilən maddə ilə genişləndirildi. Xəzinə və Maliyyə Nazirliyi də şənbə günü qüvvəyə minəcək bildirişlə təcrübəyə aydınlıq gətirib Mənfəət Vergisi Qanununa görə, işçilərə verilən hər hansı güzəştlər əmək haqqı hesab edilir. Texnosahibkarlıq şirkətlərinin işçilərinə pulsuz və ya güzəştlə verilən səhmlər də əmək haqqı hesab edilir, lakin vergidən azad edilir Əvvəllər səhmlərin ədalətli dəyərinin işçinin bir illik ümumi əmək haqqı məbləğinə qədər olan hissəsi üçün verilən vergi güzəşti bir illik ümumi əmək haqqının iki misli qədər artırılıb. Məsələn, ümumi maaşı 100 min TL olan işçiyə verilən 1 milyon 200 min TL-yə qədər səhmlər əvvəllər vergidən azad edilirdisə, indi 2 milyon 400 min TL-yə qədəri vergidən azad ediləcək Vergi azadlığının geri götürülməsinin qarşısını almaq üçün səhmlər saxlanmalıdır. Əgər əvvəllər səhmlər 3 ildən tez satılıbsa, gecikdirmə faizi ilə birlikdə bütün azad vergi işəgötürəndən alınırdısa, bu müddət 2 ilə endirilib. Əgər işçi səhmləri 2 ildən əvvəl satarsa, gecikdirmə faizi ilə birlikdə bütün azad edilmiş vergi işəgötürəndən alınacaq Səhm 3-4 il ərzində silinərsə, azad edilmiş verginin 75 faizi işəgötürəndən, səhm 5-6 il ərzində silinərsə, 25 faizi işəgötürəndən geri alınacaq. Əvvəllər bu dövrlər müvafiq olaraq 4 - 6 il və 7 - 12 il idi. Əgər pay 12-ci ildə silinsəydi, verginin 25 faizi geri alınardı. Yeni tənzimləmə ilə, səhmlər 6 ildən sonra silinərsə, vergi geri qaytarılmayacaq 2026-cı ildə aylıq ümumi əmək haqqı 100 min lirə olan işçiyə 3 milyon lirə pay verilərsə, 2 milyon 400 min lirə paya vergi güzəşti tətbiq ediləcək. 600 min lirədən artıq olan məbləğ xalis maaş kimi qəbul ediləcək. Bunun ümumi məbləğindən gəlir vergisi ödəniləcək Ümumi əmək haqqının hesablanmasında işçinin il ərzində aldığı aralıq artımlar, əlavə iş vaxtından və digər adlarla edilən ödənişlər də nəzərə alınacaqdır. Bu yolla, il ərzində edilən ödənişlər əsasında ilin sonunda retrospektiv düzəliş ediləcək Nümunəmizlə davam etsək, iyul ayında pay verilən işçilərin orta aylıq əmək haqqı yanvar-iyun dövründə 100 min TL olduğu halda, iyul ayında 2 milyon 400 min TL hissəsi üçün vergi azadlığı tətbiq olunacaq və artıq hissədən vergi alınacaq. Ancaq iyul ayında maaşına 20 faiz artım alsa, fərqə görə azad ediləcək məbləğ 2 milyon 640 min lirəyə yüksələcək və 240 min lirə üçün ödənilən vergi geri qaytarılacaq İşçi payı götürdükdən sonra işi tərk edərsə və ya öldüsə, saxlama müddətinə riayət edilməlidir. İşdən çıxan işçi və ya vəfat etmiş işçinin vərəsələri səhmləri 6 ildən əvvəl satarsa, azad edilmiş vergi sərəncamın verildiyi müddətə uyğun olaraq geri qaytarılır Sivasda Krım-Konqo hemorragik qızdırması (KKKA) şübhəsi ilə müalicə olunan 55 yaşlı qadın dünyasını dəyişib. (AA)