Növbə oyunu baha başa gəldi: 18 illik işçi təzminatsız işdən çıxarıldı

İş yerində olmayan işçinin giriş vəsiqəsini çap etdirərək özünü işləyirmiş kimi göstərən kadrlar rəisi 18 illik stajına baxmayaraq, təzminatsız işdən çıxarılıb. Yerli məhkəmənin işçinin xeyrinə çıxardığı qərarını ləğv edən Ali Məhkəmə “İşəgötürənin maddi ziyana uğraması vacib deyil, bu hərəkət namus və sədaqətə ziddir” deyərək presedent qərar çıxarıb “Sabah” qəzetində yer alan xəbərə görə, hadisə 18 ilə yaxın bir fabrikdə kadrlar rəisi işləyən K.B.-nin işdən çıxarılması ilə başlayıb. Əmək müqaviləsinə təzminat ödənilmədən xitam verilən K.B.-yə qarşı haqsızlıq edildiyini və hər gün saat arası intensiv işlədiyini iddia edərək, Əmək Məhkəməsinin qapısını döyüb. İddiaçı rəis; O, işdən çıxma və bildiriş haqqının və əlavə iş vaxtı debitor borcunun ödənilməsini tələb edib Cavabdeh işəgötürən xitamın tamamilə haqlı səbəblərə əsaslandığını iddia etdi. İşəgötürən bildirib ki, rəis K.B. fabrikdə olmadığı günlərdə məsul işçilərdən birinin giriş kartını turniketlə skan etdiyini və bu yolla işçinin işlədiyi göstərildiyini izah etdi. Bu hərəkətin etimad münasibətlərini kökündən zədələdiyini və rəhbərliyi çaşdırmaq məqsədi daşıyan bir aldatma olduğunu vurğulayan işəgötürən heç bir təzminat ödənilməməli olduğunu bildirib Faylı araşdıran Birinci İnstansiya Məhkəməsi işçini haqlı tapıb. Məhkəmə qərarında; Aparat rəhbərinin bu hərəkəti ilə işəgötürənə hansı ziyan vurduğunu konkret sübuta yetirmək mümkün olmadığı bildirilib və bu ifadələr səsləndirilib: "Nəzərə alsaq ki, iddiaçının 18 il stajı var və əvvəllər oxşar cinayət stajı yoxdur, bu hərəkət təkbaşına etimadı sarsıtmaq kimi qiymətləndirilə bilməz. Xitam ən çox "üzrlü səbəb" sayıla bilər, lakin bu, təzminat ödənilmədən "əsaslı xitam" səviyyəsində deyil" İşəgötürənin şikayət ərizəsi Regional Ədalət Məhkəməsi tərəfindən rədd edildikdə, işəgötürən qərardan apellyasiya şikayəti verib və faylı Ali Məhkəməyə aparıb Ali Apellyasiya Məhkəməsinin 9-cu Mülki Kollegiyası işə qarışaraq iş dünyasında kartla giriş sistemlərinə yaxından aid olan presedent qərar qəbul etdi. Ali Məhkəmə yekdilliklə yerli məhkəmənin qərarını ləğv etdi və işəgötürəni aşağıdakı əsaslarla haqlı hesab etdi: Ali Məhkəmə yekdilliklə aparat rəhbərinin təzminat tələbini rədd edərək aşağı instansiya məhkəmələrinin qərarlarını tamamilə ləğv edib