Tenqri
Ana Səhifə
Dünya

Qanunvericilik Palatası atalığa görə ödənişli məzuniyyəti birinci oxunuşda təsdiqləyib

Veb saytın işini yaxşılaşdırmaq və istifadəçi təcrübənizi artırmaq üçün kukilərdən istifadə edirik. Baxmağa davam etməklə siz kukilərdən istifadə ilə razılaşırsınız Kun.uz Məxfilik Siyasəti Ali Məclisin Qanunvericilik Palatası Əmək Məcəlləsinə dəyişiklikləri birinci oxunuşda təsdiqləyib. Təklif olu

0 baxışkun.uz
Qanunvericilik Palatası atalığa görə ödənişli məzuniyyəti birinci oxunuşda təsdiqləyib
Paylaş:

Veb saytın işini yaxşılaşdırmaq və istifadəçi təcrübənizi artırmaq üçün kukilərdən istifadə edirik. Baxmağa davam etməklə siz kukilərdən istifadə ilə razılaşırsınız Kun.uz Məxfilik Siyasəti Ali Məclisin Qanunvericilik Palatası Əmək Məcəlləsinə dəyişiklikləri birinci oxunuşda təsdiqləyib. Təklif olunan dəyişikliklər ailələr üçün daha inklüziv müavinətlər təmin etməklə və iş yerində pis rəftarla üzləşən işçilərin hüquqlarını gücləndirməklə ölkənin əmək münasibətlərini müasirləşdirməyə yönəlib Qanun layihəsinin əsas müddəası işləyən kişilərə qısamüddətli ödənişli məzuniyyətin verilməsini nəzərdə tutur. Bu tədbir atalara həyat yoldaşlarına kömək etmək və doğuşdan dərhal sonra uşaqların baxımında iştirak etmək imkanı vermək üçün nəzərdə tutulub. Qanunvericilik bu hüququ institusionallaşdırmaqla ataların erkən uşaq baxımında mühüm rolunu tanıyır və çox vaxt yalnız anaların üzərinə düşən məişət yükünü yüngülləşdirməyi hədəfləyir Bu təşəbbüs ötən ilin dekabrında parlamentin aşağı palatasına təqdim edilmiş təklifdən sonra irəli sürülüb. O zaman deputatlar vurğulamışdılar ki, atalıq məzuniyyətinin təsis edilməsi Özbəkistanın gender bərabərliyi sektorunda aparılan islahatların məntiqi irəliləyişidir. Hərəkət ortaq valideynlik məsuliyyətlərini təşviq edən və gənc ailələrin ümumi rifahını dəstəkləyən beynəlxalq standartlara uyğundur Valideynlərin müavinətlərindən başqa, qanun layihəsi iş yerində təqib və zorakılığı qadağan edən ciddi normalar təqdim edir. İlk dəfə olaraq işçilərin bu cür hərəkətlərdən qorunması üçün konkret hüquqi mexanizmlər yaradılır. Yeni müddəalara əsasən, iş yerində təzyiq və ya zorakılıqdan əziyyət çəkən işçilər, sağalmaları və hüquqi müraciətləri üçün lazımi vaxt təmin etməklə əlavə məzuniyyət hüququ qazanacaqlar Materialların istənilən formada çoxaldılması, təkrarlanması və yayılmasına yalnız nəşriyyatın əvvəlcədən yazılı icazəsi ilə icazə verilir.KUN.UZ. Sertifikat: No 0987 Buraxılış tarixi: 22 iyun 2015-ci il Təsisçi: WEB EXPERT MMC Redaksiya ünvanı: 100043, Daşkənd şəhəri, Çilanzar rayonu, Novza küç., 1-Çarx Kamolon 12 Ⓣ - məqalə və materialların üzərindəki bu işarə onların kommersiya hüququ əsasında və reklam əsasında dərc edildiyini bildirir

Kaynak: kun.uz

Diğer Haberler