Qazaxıstan hər il 240 min iş yeri yaratmağa hazırlaşır

Onun sözlərinə görə, Qazaxıstanın 2026-2029-cu illər üçün yeni kompleks planının əsas səbəblərindən biri əmək haqqının əhəmiyyətli fərqidir 2026-cı ilin birinci rübündə orta və orta əmək haqqı arasında fərq 39,2% təşkil edib ki, bu da sənayelər və regionlar üzrə əhəmiyyətli bərabərsizliyi əks etdirir Bu problemləri həll etmək üçün hökumət minimum əmək haqqının artırılmasını, dövlət qulluqçularının, təbii inhisarlarda istehsalat işçilərinin maaşlarının artırılmasını və hər üç ildən bir dövlətin maaş cədvəllərinin indeksləşdirilməsini təklif edir Hökumət hər il 240 000-ə qədər keyfiyyətli iş yerinin yaradılmasını, praktiki təlimlərin genişləndirilməsini və ikili təhsil üzrə müəssisələrlə 600-ə qədər müqavilənin bağlanmasını, kənd sakinləri üçün 30 000-dən çox güzəştli mikrokreditlərin verilməsini, məşğulluq mənbəyi kimi özünüməşğulluğun və kiçik biznesin inkişafının təşviq edilməsini, sosial əhəmiyyətli ərzaq məhsullarının qiymətlərinin azaldılmasını və məişət ərzaq məhsullarının xərclərinin azaldılmasını gözləyir. 2029-cu ilə qədər hər işçiyə 8,2 milyon tenge Plan, xüsusilə aşağı və orta gəlirli işçilər üçün gəlir artımının inflyasiyanı 2-3% üstələməsini təmin etməyi hədəfləyir Qeyd edək ki, Qazaxıstan 2026-cı ildə 1500-dən çox iş yerinin yaradılması ilə 8 əlvan metallurgiya layihəsinə start verəcək