Çimkentdə yayda gənclər üçün necə pul qazanmaq olar: maaşlar və karyera mərkəzlərinin ünvanları
Məşğulluq və Əhalinin Sosial Müdafiəsi İdarəsinin mütəxəssisləri Çimkənddə tələbələri işlə təmin etməyə hazır olan müəssisə və müəssisələrin siyahısını tərtib edir — Hökumətin 476 saylı qərarına əsasən, yay tətili günlərində orta məktəb şagirdləri və 16 yaşına çatmış şagirdlər haqqı ödənilən ictim

Məşğulluq və Əhalinin Sosial Müdafiəsi İdarəsinin mütəxəssisləri Çimkənddə tələbələri işlə təmin etməyə hazır olan müəssisə və müəssisələrin siyahısını tərtib edir — Hökumətin 476 saylı qərarına əsasən, yay tətili günlərində orta məktəb şagirdləri və 16 yaşına çatmış şagirdlər haqqı ödənilən ictimai işlərdə iştirak edə bilərlər. İdarədən bildirilib ki, layihə avqustun 31-dək davam edəcək 2026-cı ildə aylıq əmək haqqı 28 aylıq hesablama indeksi (AİK) - 121 100 tenge təşkil edəcək. Bu məbləğdən qanuna əsasən, məcburi pensiya ayırmaları və sosial ayırmalar tutulacaq Mövcud vakansiyalar işəgötürənlərin siyahısı təsdiq edildikdən sonra Enbek.kz dövlət portalında dərc olunacaq 16-17 yaşlı yeniyetmələrin işə götürülməsi üçün valideynlərin və ya qanuni nümayəndələrin yazılı razılığı tələb olunur. Çimkent Əmək Mobilliyi Mərkəzində qeyd edildiyi kimi, bu sənədin qeydiyyatı üçün qeydiyyat yerindəki karyera mərkəzinə şəxsi müraciət tələb olunur. Ödənişli ictimai işlər üzrə vakansiya üçün birbaşa müraciət edən şəxsə şəxsiyyət vəsiqəsinin surəti və əmək haqqı üçün 20 rəqəmli bank hesabı nömrəsi (IBAN) lazımdır Çimkəndin rayon karyera mərkəzləri müraciətlər verir: “Mənim yay tətilim” proqramı çərçivəsində 14-15 yaşlı yeniyetmələr üçün ayrıca qaydalar tətbiq edilir. İşəgötürənlər onlar üçün birbaşa Enbek.kz portalı vasitəsilə vakansiya təklif edirlər — Belə olan halda dövlət ictimai işlərə görə ödənişli tapşırıq vermir. Bu kateqoriyadan olan yeniyetmələrin əməyi yalnız müəssisələrin özləri tərəfindən ödənilir və büdcədən dotasiya olunmur, deyə şəhər məşğulluq və sosial müdafiə şöbəsi əlavə edib Bundan əvvəl ekspertlər məktəblilərin yayda işə götürülməsi qaydalarını xatırladıblar. Yetkinlik yaşına çatmayanların işə götürülməsi cədvəli və əmək haqqını göstərən müqavilənin məcburi bağlanmasını tələb edir. Qanuna görə, 14-16 yaşlı uşaqlar üçün iş həftəsi 24 saatdan, 16-18 yaşlı yeniyetmələr üçün 36 saata qədərdir. Onlara gecə, ağır və ya təhlükəli sənayelərdə işləmək də qəti qadağandır


