Yaponiyada bir bələdiyyə başçısı analıq məzuniyyəti alacağını elan edəndə gündəm oldu T24

Yaponiyanın qərbindəki kiçik bir şəhərin meri analıq məzuniyyəti alacağını elan edəndə o, bəzi qaşlarını qaldıracağını gözləyirdi. Lakin reaksiya Shoko Kawata-nın gözlədiyindən qat-qat güclü oldu və qütbləşməyə səbəb oldu 35 yaşlı mer, doğum nisbətini yüksəltməkdə çətinlik çəkən Yaponiyada seçilmiş məmurların analıq məzuniyyətinə getməsi ilə bağlı ümummilli müzakirələrə qarışıb Kawata BBC-yə "Reaksiyanın nə qədər böyük olması məni çox təəccübləndirdi" dedi Yawata şəhəri, Kyotonun cənubunda, məbədləri və albalı ağacları ilə məşhurdur Kawata rəsmi olaraq analıq məzuniyyəti almayacaq, çünki hazırda yerli seçilmiş məmurların körpəsi olduqda məzuniyyətə çıxması üçün heç bir hüquqi baza yoxdur Bunun əvəzinə müvəqqəti olaraq vəzifəsini icra etmək üçün Şigeto Burununu soluna təyin etdi May ayında keçirdiyi mətbuat konfransında planlarını açıqlayan bələdiyyə sədri sentyabrın ortalarında gözlənilən doğuşdan iki ay əvvəl və iki ay sonra məzuniyyətə çıxacağını bildirib Beləliklə, o, Yaponiya tarixində analıq məzuniyyəti alan ilk mer kimi tarixə düşəcək O deyir ki, orta yaş 39 olan iş yerində hamı onu dəstəkləyir Lakin bu vəziyyət ictimaiyyət tərəfindən eyni şəkildə qarşılanmadı; Minlərlə X postunda və müxtəlif YouTube videolarında fərqli fikirlər ifadə olunub Bəziləri deyir ki, uşaq sahibi olmaq çətindir və Kawata əlindən gələni edir. Başqa biri iddia edir ki, Yapon cəmiyyəti hamiləliyi nəzərə alan sistemlər hazırlaya bilməyib Digəri deyir ki, Kawata ailəsini birinci yerə qoymaqla və digər qadınların siyasətə girməsini asanlaşdırmaqla gözəl nümunə göstərir Ancaq bu münasibəti tənqid edənlər və ictimai vəzifələrdən uzaqlaşmağın “məsuliyyətsizlik” olduğunu, hamilə qalmaq istəsə, “vəzifə almamışdan əvvəl bunu etməlidir” deyənlər də var Bəziləri deyir ki, uzunmüddətli məzuniyyətə çıxmaq istəyən yüksək vəzifəli məmurlar “istefa verməlidir”. Digərləri isə analıq məzuniyyəti zamanı maaşların kəsilməsini israr edirlər Tənqidlərə əhəmiyyət vermədiyini bildirən Kawata işindən həzz aldığını və indi uşaq sahibi olub ailə qurmaq zamanı olduğuna inandığını bildirir "Siyasətçiləri analıq məzuniyyəti götürənləri tənqid etsək, bu, hamilə qala biləcək 20-40 yaş arası bütün qadınların dövlət vəzifələrindən kənarlaşdırılması deməkdir." Xirosima prefekturasının Akitakata şəhərinin keçmiş meri Şinji İşimaru hesab edir ki, əsas problem analıq məzuniyyəti zamanı vəzifələrin necə yerinə yetiriləcəyini müəyyən etməkdir O, YouTube kanalında verdiyi açıqlamada insanların analıq məzuniyyətinin yaxşı bir şey olduğu ilə razılaşdığını, lakin bu hadisənin bələdiyyə işini pozmayacaq bir həll yolu tapmaq üçün konstruktiv müzakirələrə səbəb olmasını istəyir Kavata 33 yaşında Yaponiyanın ən gənc qadın meri oldu. Kioto Universitetinin iqtisadiyyat fakültəsini bitirdikdən sonra o, yerli idarəetmə və siyasət sahəsində karyera qurdu. Rəsmi profil səhifəsində yazır ki, o, çay mərasimlərini, kimono geyinməyi və ziyarətgahları ziyarət etməyi xoşlayır Və o, çox kişilərin üstünlük təşkil etdiyi siyasi mühitdə rütbələri yüksəldi. Keçən ilki məlumatlara görə, Yaponiyanın 1720 bələdiyyə sədrinin yalnız təxminən 4%-i qadınlardır Ölkənin ilk qadın baş naziri olmasına baxmayaraq, hökumət qadınların siyasətdə daha çox iştirakını təşviq etmək üçün kifayət qədər iş görmədiyi üçün müntəzəm olaraq tənqid olunur Bəziləri deyirlər ki, kişilərin üstünlük təşkil etdiyi kabinet və İkinci Dünya Müharibəsindən sonrakı tarixinin çox hissəsində Yaponiyanı idarə edən hakim Liberal Demokrat Partiyası (LDP) problemin bir hissəsidir Nazirlər Kabinetinin 2025-ci ilin iyul ayında dərc edilən araşdırmasında hamiləlik, siyasətin kişi işi olduğu fərziyyəsi və qadınların siyasətə girməsinə mane olan səbəblər kimi təcavüz göstərilib Yaponiya dünyanın dördüncü ən böyük iqtisadiyyatı olmasına baxmayaraq, gender bərabərsizliyi indeksində ardıcıl olaraq aşağı yerdədir Dünya İqtisadi Forumunun 2025-ci ilin iyununda dərc etdiyi son hesabatda Yaponiya 146 ölkə arasında 118-ci yerdə qərarlaşıb. G7 ölkələri arasında gender bərabərliyi baxımından ən pis nəticə göstərən ölkədir Məzuniyyət vaxtını və qismən gəlir kompensasiyasını təmin edən qanunla məcburi analıq və atalıq məzuniyyətləri olsa da, hər kəs bu məzuniyyətlərdən istifadə etmir Qadınlar doğumdan əvvəl altı həftə və doğuşdan sonra səkkiz həftə məzuniyyət ala bilərlər. Atalar uşaq doğulandandır növbəti səkkiz həftə ərzində dörd həftəyə qədər çevik ödənişli məzuniyyət hüququna malikdirlər Hər iki valideyn uşaq bir yaşına çatana qədər uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyət hüququna malikdir; Bu müddət ərzində uyğun işçilər ilk 180 gün üçün əmək haqqının 67%-ni, sonra isə 50%-ni alırlar 2025-ci ilin aprelindən hər iki valideyn məzuniyyətə çıxsa, bəzi valideynlər ilk 28 gün ərzində əlavə dəstək ala bilərlər Bələdiyyə sədrinin müavini Şigeto Nose deyir: "Düşünürəm ki, bir çox insan bələdiyyə sədri vəzifəsini icra edərkən doğum edən qadın kimi vəziyyətlərin praktikada necə idarə oluna biləcəyini görmək üçün izləyir" 62 yaşlı iki uşaq atası Kavatanın yoxluğunda bütün mer səlahiyyətlərini həyata keçirəcək və həftədə bir dəfə uzaqdan əlaqə vasitəsilə onunla vacib məsələləri müzakirə edəcək Heç vaxt valideynlik məzuniyyətini özü almayan və uşaq baxımının demək olar ki, hamısını ərinə həvalə edən Burun deyir: "Evə gələndə yorğun idim. Körpə gecələr ağlasa belə, bunu həyat yoldaşıma buraxardım. İndi geriyə baxanda hiss edirəm ki, bu, həqiqətən də düşünməli idim" İndi onun kürəkəni qızına ikinci övladına baxmağa kömək etmək üçün işdən 6 aylıq məzuniyyət götürüb "Bunu görmək məni xoşbəxt edir. Dövr həqiqətən dəyişib və onların belə birlikdə işlədiyini görmək çox gözəldir." Kawata deyir ki, ona qarşı tənqidlərin bir hissəsi dövlət vəzifəsi kimi müəyyən vəzifələrdə olan insanların şəxsi həyatlarını tərk etməli və özlərini tamamilə ictimaiyyətə həsr etməli olduğuna dair güclü inamdan irəli gəlir Uşağının hamiləliyinə göstərdiyi bu diqqət haqqında nə düşünəcəyini soruşduqda, "Ümid edirəm ki, bugünkü vəziyyət onu həqiqətən təəccübləndirəcək" deyir "Düşünürəm ki, qadınların işləməsi və ailə qurmasının çox yaygın olduğu bir cəmiyyət yaratmalıyıq ki, onlar bu iki vəziyyət arasında seçim etmək məcburiyyətində qalmasınlar." Kukilər vebsaytdan göndərilən və istifadəçi baxarkən istifadəçinin kompüterində istifadəçinin veb brauzeri tərəfindən saxlanılan kiçik məlumat parçalarıdır. Brauzeriniz hər bir mesajı kuki adlanan kiçik faylda saxlayır. Siz serverdən başqa səhifə tələb etdikdə, brauzeriniz kukini yenidən serverə göndərir. Kukilər vebsaytların məlumatı yadda saxlaması və ya istifadəçinin baxış fəaliyyətini qeyd etməsi üçün etibarlı mexanizm kimi nəzərdə tutulmuşdur Bu kukilər vebsaytın işləməsi üçün vacibdir və sistemlərimizdə söndürülə bilməz. Bunlar ümumiyyətlə yalnız əməliyyatlarınızı emal etmək üçün qurulur. Bu proseslərə məxfilik seçimlərinizi təyin etmək, daxil olmaq və ya formanı doldurmaq kimi xidmət sorğularınız daxildir. Siz brauzerinizi bu kukilər haqqında sizi bloklamaq və ya xəbərdar etmək üçün təyin edə bilərsiniz, lakin bunu etsəniz saytın bəzi hissələri işləməyə bilər Bu kukilər bizə sayt ziyarətlərinin və trafik mənbələrinin sayını hesablamağa imkan verir ki, biz saytımızın performansını ölçə və təkmilləşdirək. Onlar bizə hansı səhifələrin ən çox və ən az ziyarət edildiyini və ziyarətçilərin saytı necə gəzdiyini öyrənməyə kömək edir. Bu kukilər tərəfindən toplanan bütün məlumatlar birləşdirilmişdir və buna görə də anonimdir. Bu kukilərə icazə verməsəniz, saytımıza nə vaxt daxil olduğunuzu bilməyəcəyik Bu kukilər bizə videolar və canlı söhbət kimi təkmilləşdirilmiş funksionallıq və fərdiləşdirmə təklif etməyə imkan verir. Bunlar biz və ya səhifələrimizdə xidmətlərindən istifadə etdiyimiz üçüncü tərəf provayderlər tərəfindən təyin oluna bilər. Bu kukilərə icazə verməsəniz, bu funksiyaların hamısı və ya bəziləri düzgün işləməyə bilər Bu kukilər reklam tərəfdaşlarımız tərəfindən saytımızda quraşdırılır. Bunlar sizin maraqlarınız profilini yaratmaq və digər saytlarda müvafiq reklam göstərmək üçün müvafiq şirkətlər tərəfindən istifadə oluna bilər. Onlar brauzerinizi və cihazınızı unikal şəkildə müəyyən etməklə işləyirlər. Bu kukilərə icazə verməsəniz, biz sizə müxtəlif saytlarda fərdiləşdirilmiş reklam təcrübəsi təklif edə bilməyəcəyik Qeyd: Reklamlar kuki siyasətindən asılı olmayaraq göstərilir Bu kukilər məzmunumuzu dostlarınız və şəbəkənizlə paylaşmağınıza imkan vermək üçün saytımıza daxil edilmiş müxtəlif sosial media xidmətləri tərəfindən təyin edilir. Siz digər saytlardan istifadə edərkən onlar həmçinin brauzerinizi izləyə və maraq profilinizi yarada bilərlər. Bu, ziyarət etdiyiniz digər saytlarda gördüyünüz məzmuna və mesajlara təsir edə bilər. Bu kukilərə icazə verməsəniz, bu paylaşma vasitələrindən istifadə edə və ya görə bilməyəcəksiniz