Özbəkistan məhkəmələrində kadr seçiminə süni intellekt qoşulacaq

Özbəkistan, Daşkənd – AN Podrobno.uz. Özbəkistan məhkəmə sistemi işçilərinin təyinatının qapalı mexanizmlərindən imtina etməyi planlaşdırır. Onlar açıq müsabiqələrlə əvəz olunacaq və bəzi kadr prosesləri süni intellekt texnologiyalarından istifadə etməklə avtomatlaşdırılacaq Müvafiq tədbirlər dövlət başçısının 8 iyun tarixli “Məhkəmələrdə qanunlara uyğunluğa nəzarət sisteminin səmərəliliyinin artırılması ilə bağlı əlavə tədbirlər haqqında” fərmanında nəzərdə tutulub. Sənəd korrupsiya risklərinin azaldılmasına və məhkəmə sisteminin şəffaflığının artırılmasına yönəlib 2026-cı ilin sonuna qədər ölkədə məhkəmə aparatı üçün avtomatlaşdırılmış kadr seçimi sistemi fəaliyyətə başlamalıdır. Namizədlərin seçimi təkcə peşəkar bilik və bacarıqlar deyil, həm də mənəvi və əxlaqi keyfiyyətlər, habelə korrupsiya risklərinə qarşı müqavimət qiymətləndirilməklə müsabiqə əsasında aparılacaq Kadr işinin elektronlaşdırılması üçün Ali Məhkəməyə vakansiya.sud.uz portalının yaradılması tapşırılıb ki, bu portal vasitəsilə vakansiyalar dərc edilsin və müsabiqə yolu ilə seçim aparılsın. Bundan əlavə, süni intellekt texnologiyalarından istifadə etməklə kadrların idarə olunmasının avtomatlaşdırılması üçün nəzərdə tutulmuş SudHR platformasının işə salınması planlaşdırılır Gənc mütəxəssislərin cəlb olunmasına xüsusi diqqət yetiriləcək. Məhkəmələr perspektivli kadrların axtarışı üçün ölkənin aparıcı universitetləri və İdarəetmənin Effektivliyi Agentliyi ilə əməkdaşlıq edəcək İslahat ədliyyə işçilərinin təlim sisteminə də təsir edəcək. 2026-cı ilin sentyabrınadək Ədliyyə Akademiyasında maraqların toqquşmasının qarşısının alınması və korrupsiya ilə mübarizəyə həsr olunmuş məcburi tədris və praktiki modul tətbiq edilməlidir Təlim real vəziyyətlərin və praktiki halların təhlilinə əsaslanacaq. Yeni tədbirlərin kadr siyasətinin şəffaflığının artırılmasına, korrupsiya risklərinin azaldılmasına və vətəndaşların məhkəmə sisteminə inamının gücləndirilməsinə kömək edəcəyi gözlənilir