Analıq məzuniyyətini 24 həftəyə qaldıran tənzimləmə qanun oldu

Gözlənilən tənzimləmə qanuna çevrildi Dövlət və özəl sektorda çalışan anaların analıq məzuniyyəti müddətinin uzadılmasına dair qərar Rəsmi Qəzetdə dərc olunub 24 HƏFTƏYƏ QƏDƏR ANALIQ MƏZUNİYYƏSİ Əsasnaməyə əsasən, qadın dövlət qulluqçularına doğumdan əvvəl 8 həftə və doğuşdan sonra 16 həftə olmaqla ümumilikdə 24 həftə analıq məzuniyyəti veriləcək Lakin gözlənilən doğum gününə 8 həftə qalmışa qədər sağlamlıq vəziyyətinin işə yararlı olduğunu tibbi arayışla təsdiq edən qadın dövlət qulluqçusu arzu edilərsə, doğuma 2 həftə qalmışa qədər müəssisədə işləyə bilər Dövlət qulluqçularının himayəçi olmağa həvəsləndirilməsi, himayədar ailələrin sayı artdıqca daha çox uşağın ailə tərəfindən himayə edilməsini təmin etmək, himayədar ailənin uşaqların müdafiəsi mexanizmində yerini gücləndirmək, himayədar ailənin və uşağın bir-birinə uyğunlaşması prosesinə dəstək vermək məqsədi ilə bir və ya daha çox uşağı həyat yoldaşları ilə birlikdə və ya fərdi qaydada himayə edən dövlət qulluqçularına övladının müraciəti əsasında 10 gündən sonra övladlığa götürmə məzuniyyəti verilir VALİDEYNƏ MƏZUNƏLƏRİ DA ARTIB Təkliflə Əmək Qanununa edilən dəyişikliyə görə, qadın işçilərin doğuşdan sonrakı ödənişli məzuniyyət müddəti 8 həftədən 16 həftəyə qaldırılaraq, qadın işçinin doğumdan əvvəl 8 həftə və doğuşdan sonra 16 həftə olmaqla cəmi 24 həftəlik ödənişli məzuniyyəti olacaq Ancaq sağlamlıq vəziyyəti uyğun olarsa və qadın işçi həkimin icazəsi ilə bunu tələb edərsə, doğumdan əvvəl işləyə biləcəyi müddət 3 həftədən 2 həftəyə endirilir Həyat yoldaşı ilə birlikdə və ya fərdi qaydada bir və ya bir neçə uşağı himayə edən işçiyə uşağın doğulduğu tarixdən sonra xahişi ilə 10 gün ödənişsiz məzuniyyət verilir Qadın işçilərə, istədikləri təqdirdə 24 həftəlik, çoxlu hamiləlik olduqda isə 26 həftəlik müddət başa çatdıqdan sonra ödənişsiz məzuniyyət veriləcək Qanunda edilən dəyişikliklə həyat yoldaşının doğumu zamanı işçiyə verilən ödənişli məzuniyyət müddəti 5 gündən 10 günə qaldırılacaq ÖDƏNİŞLİ ANALAMA MƏZUNƏTİNİN DİGƏR QAYDALARI Qanun layihəsi ilə “Sosial sığorta və Ümumi tibbi sığorta haqqında” qanuna dəyişikliklər edilir Müvafiq olaraq, bir və ya bir neçə işəgötürən tərəfindən xidmət müqaviləsi ilə işləyən sığortalı qadının və ya sığortaolunan kişinin sığortaolunmamış həyat yoldaşının, kənd və məhəllə mudirlərinin, öz hesabına müstəqil işləyənlərin və öz hesabına xidmət göstərənlərin hamilə olduğu gündən başlayaraq hamiləlik və doğuşdan sonra analıqla əlaqədar xəstəlik və əlillik müddəti 8 həftədən 16 həftəyə qaldırılacaq. və ya doğumdan sonra gəlir və ya pensiya alan kişinin öz işinə görə pensiyası və ya sığortasız həyat yoldaşı Qanunda edilən digər dəyişikliyə görə, bir və ya bir neçə işəgötürən tərəfindən xidmət müqaviləsi ilə işə götürülən kənd və məhəllə muxtarları, xidmət müqaviləsi bağlamadan öz adından və öz hesabına müstəqil işləyən muhtarlar, kommersiya gəlirlərinə və ya özünüməşğulluq fəaliyyətindən əldə etdikləri gəlirlərə görə real və ya sadə gəlir vergisi ödəyicisi olan sığortaolunan qadın analıq olduqda, vergi uçotunda və vergi uçotundadır. sənətkarlar və kənd təsərrüfatı fəaliyyəti ilə məşğul olanlar, doğumdan əvvəl 1 il ərzində ən azı 90 gün qısamüddətli sığorta haqqı bəyan etmək şərti ilə. Müvəqqəti əlillik müavinəti uşağın doğuşdan əvvəl 8 həftə və sonra 16 həftə ərzində işləmədiyi hər gün üçün, çoxlu hamiləlik olduqda isə doğumdan əvvəlki 8 həftəyə 2 həftə əlavə olunacaq Bu əhatədə olan sığortalı qadın vaxtından əvvəl doğum edərsə, doğumdan əvvəl istifadə edə bilmədiyi işlək olmayan dövrlər həkimin istəyi və razılığı ilə doğuşa qədər 3 həftəyə, iş müddəti isə doğuma qədər 2 həftəyə dəyişdiriləcək HƏRBİ HƏDİYYƏLƏRİN ÖDƏNİLƏN MƏZNƏT MÜDDƏTİ Türkiyə Silahlı Qüvvələrinin Personal Qanunu, Sahil Təhlükəsizlik Komandanlığı Qanunu, Jandarma Təşkilatı, Vəzifə və Səlahiyyətlər Qanununa edilən dəyişikliklə qadın personala verilən doğuşdan sonrakı ödənişli məzuniyyət müddəti 8 həftədən 16 həftəyə, ümumi ödənişli analıq məzuniyyəti müddəti isə 24 həftəyə qaldırılıb 3 yaşına qədər uşağı həyat yoldaşı ilə birlikdə və ya fərdi qaydada övladlığa götürən hərbi qulluqçulara uşağın doğulduğu gündən 8 həftə müddətində məzuniyyət verilir Bu icazə, övladlığa götürmə haqqında qərar qəbul edilməzdən əvvəl uşağın faktiki olaraq təslim edildiyi hallarda da tətbiq ediləcək Həyat yoldaşları ilə birlikdə və ya fərdi qaydada bir və ya bir neçə uşağı himayə edən hərbi qulluqçulara uşağın himayədar ailəyə təhvil verildiyi tarixdən sonra xahiş əsasında 10 günlük məzuniyyət verilir