Prezident Ərdoğan: ''Dünya süni intellektin rəhbərliyi altında kəskin çevrilmə içindədir''

Prezident Rəcəb Tayyib Ərdoğan Haliç Konqres Mərkəzində keçirilən OECD Bacarıqlar Zirvəsinə qatılıb. Dünyanın kəskin transformasiya prosesindən keçdiyini vurğulayan Ərdoğan, bu prosesin texnologiya və süni intellektin liderliyi ilə irəlilədiyini bildirib Sammit çərçivəsində iştirakçılara müraciət edən prezident Ərdoğan texnoloji dəyişikliklərin gətirdiyi yeni dövrün dinamikasını dəyərləndirib. Bu prosesdə qərar vericilərin üzərinə düşən vəzifələrə və məşğulluq sahəsində baş verən hadisələrə toxunan Ərdoğan, ölkələrin insan kapitalının keyfiyyətinin onların gələcək uğurlarını müəyyənləşdirəcəyini qeyd edib. Ərdoğan mövzu ilə bağlı dəyərləndirmələrində bunları söyləyib: "Dünyamız texnologiya və süni intellektin öncülük etdiyi kəskin transformasiya prosesindən keçir. Təbii ki, bu dəyişikliyin bəşəriyyətə nələr gətirdiyini, nələri itirdiyini akademiklərimiz izah edir. Amma bunu hamımız görürük. Hər şeyi öz yolunda sürükləyən bu dəyişiklik dalğasını dayandırmaq mümkün deyil, amma oxuyucumuzu dəyişməyə doğru sürükləyir. Onu düzgün, düzgün istiqamətləndirmək və sağlam şəkildə idarə etmək, üstəlik, bu, bəşəriyyətin ümumi çağırışlarına qarşı bizim qərar qəbul edənlərin əsas vəzifələrindən biridir." "Ortaq həllərin hazırlanmasının hər zamankindən daha kritik olduğu bir dövrdəyik. Xüsusilə məşğulluq sahəsində qaydaların pozulduğunun şahidi oluruq. Texnologiyanın inkişafı ilə paralel olaraq istehsal üsulları dəyişir, bəzi iş yerləri köhnəlir, yeni iş sahələri yaranır. İnsan kapitalının keyfiyyətinin bu dövrdə ölkələrin uğurunu müəyyən edəcək faktor olacağı anlaşılır" Ərdoğan yeni məşğulluq sahələrində kadr tapmaqda çətinlik yaşansa da, bəzi sektorlarda işçi qüvvəsinə tələbatın azaldığını və bu vəziyyətin Türkiyə də daxil olmaqla bütün iqtisadiyyatlarda hiss olunduğunu bildirib. Prezident Ərdoğan süni intellektin istehsalatdakı roluna və təhsilin əhəmiyyətinə toxunaraq, "Əhalimiz yaşlandıqca əmək bazarlarımız da yeni təzyiqlərə məruz qalır. Rəqəmsal və yaşıl transformasiya bacarıqlara olan tələbin xarakterini kökündən dəyişir. Bəzi sektorlarda işçi qüvvəsinə tələbat qaçılmaz olaraq azalsa da, bu sahədə bütün ölkələrdə, o cümlədən yeni iş yerlərində müxtəlif səviyyələrdə işləmək üçün kadr tapmaqda çətinlik var. Xüsusilə, robot texnologiyalarının və süni intellektin geniş yayılması özü ilə birlikdə müxtəlif narahatlıqları da gətirir. Qlobal robot bazarının 2050-ci ilə qədər 100 milyard dollardan 25 trilyon dollara çatacağı proqnozlaşdırılır zəkadan istifadə edilir, robotlar tətbiq edilir və istehsal proseslərinin demək olar ki, heç bir mərhələsində insan elementi yoxdur, sənaye 4.0 prosesi daha ucuz, daha sürətli, səhvsiz istehsal imkanları təqdim edərkən, sadəcə olaraq ciddi problemlərə səbəb olur Bacarıqlar zirvəsində müzakirə olunacaq 3 mövzu hamımıza, xüsusən də işgüzar dairələrimizə fərqli üfüqlər gətirəcək, hamımız bilirik ki, bilik bir ölkə, bir şirkət və ya fərd üçün ən böyük güc qaynaqlarından biridir. Başqa sözlə, təhsilin bütün maraqlı tərəfləri, o cümlədən onun məzmunu, alətləri, praktikantı və alıcısı çağımızın dəyişmə tempi ilə ayaqlaşmalıdır” İşgücündə yaşlanma problemini OECD məlumatları ilə izah edən Ərdoğan, təhsil sistemlərinin yenidən formalaşdırılmasının lazım olduğunu vurğuladı. Öyrənmənin məktəblə məhdudlaşmadığını bildirən Ərdoğan, artan yaşlı əhalinin iş həyatında qalma müddətini uzadacağına diqqət çəkdi. Türkiyənin ailə strukturunda fərdiləşmə və parçalanmaya qarşı mövqeyini dəyərləndirən Ərdoğan sözlərini belə davam etdirib: “OECD qiymətləndirmələrinə görə, bir çox ölkədə tələbələrin əsas bacarıqlarında geriləmə var, müəllim işçi qüvvəsi yaşlanır, təhsil sistemlərinin yenidən formalaşdırılmasına ehtiyac var. Artıq təhsilin məktəbdən başlayıb diplomla bitdiyi bir dövrdə yaşamırıq”. Əksinə, bu gün öyrənmə həyat boyu yayılan dinamik bir prosesə aiddir. 2030-cu ildə dünya əhalisinin hər 5-dən 1-nin 60 və daha yuxarı yaşda olan insanlardan ibarət olacağı, 2050-ci ildə isə bu nisbətin hər 4-də 1-ə çatacağı təxmin edilir. Bu səbəbdən insanlar hər il keçmişlə müqayisədə daha uzun müddət biznesdə qalacaqlar. Bu həddən artıq fərdiləşməni, ənənəvi ailə quruluşunun dağılmasını, “hər kəs öz işini görür” deyimində təcəssüm olunan eqoizmin getdikcə daha çox qəbul edilməsini də əlavə etsək, ciddi problemlə qarşılaşırıq. Allaha şükürlər olsun ki, ölkəmiz dünyanın bir çox ölkələri ilə müqayisədə bu baxımdan çox yaxşı yerdədir. Qohumluq bağlarımızın hələ də yaşaması, əməkdaşlıq mədəniyyətinin hələ də möhkəm olması bizə mühüm üstünlük verir. Buna baxmayaraq, bir tərəfdən müxtəlif layihələrlə cəmiyyətin əsasını təşkil edən ailə institutunu gücləndiririk, digər tərəfdən də dünyanın ən əhatəli sosial təminat sistemi ilə heç kimin kənarda qalmamasına diqqət yetiririk” Cəmiyyətdə gizli istedadların üzə çıxarılmasını iqtisadi ehtiyac və mənəvi məsuliyyət kimi xarakterizə edən Ərdoğan imkansız təbəqələrin öz potensialından tam istifadə edə bilməməsinin inkişafın qarşısında ciddi maneə yaratdığını bildirib. Türkiyənin dörddə bir əsrdə qadın məşğulluğunda əldə etdiyi irəliləyişləri ifadə edən prezident, keçən həftə Türkiyə Böyük Millət Məclisinin qəbul etdiyi işləyən analar üçün analıq məzuniyyəti qaydalarına diqqət çəkdi. Büdcənin ən böyük hissəsinin təhsilə ayrıldığını deyən Ərdoğan gənclərin təhsili və iş dünyasına inteqrasiyası istiqamətində atılan addımları ətraflı şəkildə izah edib Peşə təhsilinin yenidən cazibə mərkəzinə çevrildiyini deyən prezident Ərdoğan, POWER proqramının məzmunu, qadınların işgücündə iştirak nisbətləri və yeni məşğulluq dəstəkləri ilə bağlı bu sözləri deyib: "Gizli istedadların üzə çıxarılması bu gün təkcə iqtisadi ehtiyac deyil, həm də mənəvi məsuliyyətdir. Bu gün bir çox ölkədə qadın, immiqrant kimi qruplar və imkansız vəziyyətdə olan tələbələr bu potensialın yalnız iqtisadi nəticələrindən istifadə edə bilmirlər. İnsan kapitalının əhəmiyyətli bir hissəsini boş qoyan heç bir ölkə, müxtəlif səbəblərdən, xüsusən də qadınların işini daha da artıraraq, öz potensialını reallaşdıra bilməyən ölkələrdə ədalətli bir nizamın mövcudluğundan danışmaq mümkün deyil Yüzdə 27,9 olan işgücündə qadın məşğulluq nisbəti yüzdə 25,3-dən yüzdə 31,7-yə yüksələrək, qadınları sosial həyatdan, iqtisadi həyatdan və təhsildən məhrum edən hər cür maneələri aradan qaldırdıq Keçən həftə parlamentimizdə qəbul edilən qanunla qadınların istifadəsinə veriləcək yeni tənzimləmə ilə bütün çalışan analar üçün məzuniyyət müddətini 24 həftəyə qaldırdıq Yenidən bir cazibə mərkəzi olan gənclərimizi müxtəlif proqramlarla gələcəyin peşələrinə hazırlayırıq və ictimaiyyətlə paylaşdığımız Gənclik İstehsal Çağı (POWER) proqramı da onlardan biridir. qarşıdakı 3 ildə 3 milyon gənci işlə təmin etmək hədəfimizdir