Tenqri
Ana Səhifə
Dünya

Qırğızıstan Respublikasında əksər işəgötürənlər əlilliyi olan şəxsləri işə götürmək üçün nəzərdə tutulmuş kvotanı ödəmirlər

Qırğızıstanda yoxlanılan 18 təşkilatdan yalnız ikisi əlilliyi olan şəxslərin işə qəbulu üçün qanunla müəyyən edilmiş kvotanı yerinə yetirir. Bu barədə Ombudsmanın insan və vətəndaş hüquq və azadlıqlarının vəziyyəti haqqında illik hesabatında deyilir Monitorinq 1-2 dekabr 2025-ci il tarixlərində Sos

0 baxışkaktus.media
Qırğızıstan Respublikasında əksər işəgötürənlər əlilliyi olan şəxsləri işə götürmək üçün nəzərdə tutulmuş kvotanı ödəmirlər
Paylaş:

Qırğızıstanda yoxlanılan 18 təşkilatdan yalnız ikisi əlilliyi olan şəxslərin işə qəbulu üçün qanunla müəyyən edilmiş kvotanı yerinə yetirir. Bu barədə Ombudsmanın insan və vətəndaş hüquq və azadlıqlarının vəziyyəti haqqında illik hesabatında deyilir Monitorinq 1-2 dekabr 2025-ci il tarixlərində Sosial Xidmətlərin İnkişafı Fondu ilə birgə həyata keçirilib. Audit üç dövlət qurumu, səkkiz özəl şirkət və yeddi təhsil müəssisəsi də daxil olmaqla 18 təşkilatı əhatə edib Nəticələrin göstərdiyi kimi, iş yerləri üzrə kvota tələbləri yalnız iki təşkilatda - Tınıstanov adına İssık-Kul Dövlət Universitetində yerinə yetirilir, burada əlilliyi olan işçilərin xüsusi çəkisi 4,1 faiz, Batken şəhərinin 57 nömrəli peşə liseyində isə 9,4 faiz təşkil edir İşəgötürənlər, bir qayda olaraq, kvotanın yerinə yetirilməməsini əlilliyi olan müraciət edənlərin aktivliyinin aşağı olması ilə izah edirlər Monitorinq zamanı infrastrukturun mövcudluğu ilə bağlı ciddi problemlər də aşkarlanıb. Tam uyğunlaşdırılmış maneəsiz mühit yalnız Qırğızıstanın Maliyyə Nazirliyində tapılıb. Əksər təşkilatlarda panduslar, liftlər, əlçatan sanitar qovşaqlar, parkinq yerləri və əlillərin sərbəst hərəkəti üçün zəruri olan digər elementlər yoxdur Akyikatçı İnstitutunun məlumatına görə, bu vəziyyət əlilliyi olan vətəndaşların işdə və ictimai həyatda tam iştirak etmək imkanlarını məhdudlaşdırır, sosial təcrid və ayrı-seçkilik riskini artırır Bundan əlavə, təşkilatlarda inklüziv mədəniyyət məsələləri üzrə işçilər üçün sistemli təlim praktiki olaraq yoxdur. Əsasən, işəgötürənlər inklüziv mühitdə işləmək üçün lazımi bilik və bacarıqları inkişaf etdirməyə imkan verməyən birdəfəlik brifinqlərlə məhdudlaşırlar Bundan əvvəl, 2025-ci ilin noyabr ayında Akiykatçı İnstitutu vətəndaş cəmiyyəti nümayəndələri ilə birlikdə ölkənin regionlarında bir sıra görüşlər keçirmişdir. İştirakçılar əlilliyi olan şəxslərin reabilitasiya vasitələri ilə təmin olunması, tibbi xidmətlərin keyfiyyəti, tibbi-sosial müayinələrdən keçməsi, təhsil və məşğulluq imkanları məsələlərini qaldırıblar Monitorinqin nəticələrinə əsasən, Akıkatçı İnstitutu Nazirlər Kabinetinə maneəsiz mühitin yaradılmasına sistemli yanaşmanı təmin etməyi və hər bir rayonda əlilliyi olan şəxslər üçün dövlət reabilitasiya mərkəzlərinin açılması imkanlarına baxmağı tövsiyə edib. Əmək Nazirliyinə məşğulluq kvotalarına əməl olunmasına nəzarəti gücləndirmək, Səhiyyə Nazirliyinə isə reabilitasiya vasitələri ilə təminat proqramlarını genişləndirmək və tibbi xidmətlərin keyfiyyətini artırmaq təklif edilib Əsas səhifədəki illüstrativ foto: pikabu.ru

Kaynak: kaktus.media

Diğer Haberler