Azat Peruaşev Vergi Məcəlləsində konfliktləri açıqlayıb | L.S

LS xəbər verir ki, Qazaxıstanda onlar kiçik biznesə işçilərin əmək haqqı xərclərini tutmağa icazə verməyi təklif edirlər Milli Məclisin deputatı Azat Peruaşev Vergi Məcəlləsinin 724-cü maddəsinin müddəalarına yenidən baxılmasını təklif edir "Sadələşdirilmiş bəyannamə əsasında DSX tətbiq edən bütün təsərrüfat subyektlərinə əmək haqqı fondu xərclərini vergi tutulan gəlirdən ayırmalar kimi aid etmək hüququnu genişləndirmək lazımdır. 2026-cı il yanvarın 1-dən bu norma tətbiq edilərkən dövriyyənin həcminə qoyulan məhdudiyyətlər aradan qaldırılsın. Beləliklə, bütün kiçik və orta sahibkarlıq subyektlərinə öz işçilərinə SRS və sairələrə daha çox ödəniş və sair vəsait ayırmağa icazə verilsin. əmək haqqı fondu”, - deyə o təklif edib Deputat izah etdi ki, sahibkarlar Maddədə göstərilən hüquqi və iqtisadi ziddiyyətlərə diqqət çəkiblər. Sadələşdirilmiş bəyannamə əsasında SNR-nin tətbiqini tənzimləyən Vergi Məcəlləsinin 724 “Bu rejim, ilk növbədə, mikro və kiçik biznesin dəstəklənməsi vasitəsi kimi yaradılıb.Lakin məcəllənin hazırkı variantında dövriyyəsi 24 min MKİ-ə, yəni ayda təqribən 104 milyon tengeyə və ya hər il üçün 1,2 milyard tengedən artıq xərcə çatan vergi ödəyiciləri üçün əmək haqqı fondu xərclərinin vergi məqsədləri üçün dövriyyədən çıxarılması imkanları nəzərdə tutulub. onun işçiləri üçün, o cümlədən əmək haqqı, fiziki şəxslərin gəlir vergisi, sosial sığorta, BAPF-a icbari ayırmalar və icbari tibbi sığorta, işəgötürənin BAPF-a ayırmaları bu normaya uyğun olaraq SNR üzrə vergitutma obyekti olan gəlirlərdən xaric edilir” Eyni zamanda, dövriyyəsi ildə 1,2 milyard tengedən az olan digər SIR ödəyiciləri üçün bütün gəlirlər vergiyə cəlb edilir, o cümlədən işçilərin əmək haqqı, onların sığortası, fərdi gəlir vergisi, vahid pensiya fondu, icbari tibbi sığorta və s., A.Peruaşev vurğulayıb “Təbii ki, bu vəziyyət sahibkarları əməkhaqqı fonduna daha çox xərcləməyə sövq etmir.Nəticədə bu rejimin tətbiq olunduğu kiçik müəssisələr bu imtiyazı tətbiq etmək imkanından məhrum olur, eyni SPR çərçivəsində fəaliyyət göstərən iri şirkətlər isə belə hüquqa malikdirlər.Belə bir vəziyyət yaranır ki, biznesin daha geniş bir hissəsi öz işçilərinə qarşı əmək haqqının artırılması baxımından böyük işçilərə qarşı ayrı-seçkiliyə məruz qalır. KOM-lar üçün maaşların artırılmasını və yeni iş yerlərinin yaradılmasını maneə törədir və şirkətləri rəsmi ödənişləri kəsməyə, kölgəyə atmağa və ya fəaliyyətini genişləndirməkdən imtina etməyə məcbur edir” Əvvəllər bildirilmişdi ki, əməkhaqqı fondundan vahid ödənişin tətbiqi üzrə pilot layihə bu ilin ikinci yarısında sınaqdan keçirilə bilər. Xatırladaq ki, Milli İqtisadiyyat nazirinin birinci müavini Əzəmət Əmrinin sözlərinə görə, hazırda işəgötürənlər altı növ sosial və pensiya ödənişləri həyata keçirir, həmçinin fərdi gəlir və sosial vergiləri ayrıca köçürür. Nəticədə səkkiz müxtəlif sifariş formalaşır