ABŞ-ın texnologiya nəhəngi Microsoft 4800 əməkdaşını ixtisar edəcək

Dünyanın aparıcı texnologiya şirkətlərindən biri olan Microsoft, dəyişən bazar dinamikası və korporativ prioritetlərə uyğun olaraq dünya üzrə işçi qüvvəsinin təxminən 2,1 faizini əhatə edən 4800 vəzifəni bağlayacağını açıqladı. Açıqlamada ixtisarların süni intellektlə bağlı olmadığı, strateji yenidən qurulmasının nəticəsi olduğu vurğulanıb Texnologiya nəhənginin yeni işçi qüvvəsi planlaması Microsoft-un İnsan Resursları üzrə vitse-prezidenti Emi Koulmanın şirkət işçilərinə göndərdiyi rəsmi qeyddə ictimaiyyətə açıqlanıb. Şirkət insan resurslarını və investisiyalarını sürətlə dəyişən texnologiya dünyasında müştərilərinə daha effektiv xidmət göstərə biləcək prioritet sahələrə yönəltmək üçün qlobal miqyasda ixtisar etdiyini açıqladı Şirkətin paylaşdığı məlumata görə, bu təşkilati dəyişikliklər və işçilərin ixtisarı əsasən Microsoft-un “kommersiya” və oyun dünyalarını əhatə edən “Xbox” departamentlərində həyata keçiriləcək Göndərilən notada, ixtisarlara ehtiyacı minimuma endirmək üçün alternativ həll yolları üzərində çalışıldığı bildirilib. Həyata keçirilən tədbirlər çərçivəsində 500-ü bu ay dəyişdirilən ümumilikdə 4 mindən çox işçi ötən il şirkət tərəfindən yüksək prioritet kimi müəyyən edilmiş müxtəlif bölmələrdə yeni vəzifələrə keçirilib Açıqlamada texnologiyanın qurulması, yayılması və istehlakı proseslərinin sürətlə inkişaf etdiyi və biznes modellərinin də bu dəyişikliyə ayaq uydurmalı olduğu qeyd edilib. Amy Coleman ictimaiyyətin marağını təmin etmək üçün işdən çıxarılmaların birbaşa süni intellektlə əlaqəli olmadığına diqqət çəkdi və qeyddə aşağıdakı ifadələrə yer verdi: "Aydın olmaq istəyirəm ki, bu gün ləğv edilən vəzifələr süni intellektlə əvəzlənmir. Həmçinin doğru olan odur ki, süni intellekt işin görülmə üsulunu dəyişir. Hər gün gördüyümüz bəzi tapşırıqlar indi avtomatlaşdırıla bilər, bu o deməkdir ki, hamımız öyrənməyə, yeni bacarıqlar yaratmağa və işin inkişafı ilə uyğunlaşmağa davam etməliyik." Microsoft-un uzaqgörən və operativ transformasiya prosesindən keçdiyi və bu yolun hələ başlanğıcında olduğu vurğulandı. Şirkət rəhbərliyinin gələcək planlarına uyğun olaraq, bazarın tələblərinə uyğun olaraq gələcəkdə digər iş sahələrində də oxşar struktur və təşkilati dəyişikliklərin gündəmə gələ biləcəyi siqnalı verilib