10 sualda analıq məzuniyyətinin təşkili ilə bağlı tez-tez verilən suallar

Türkiyədə əhalinin qocalmasına qarşı görülən tədbirlərdən biri də doğum edən işləyən anaların şəraitinin yüngülləşdirilməsi olub Dövlət və özəl sektorda çalışan analar üçün analıq məzuniyyəti müddəti uzadılıb Yeni qəbul edilmiş dəyişikliyə əsasən, dövlət və özəl sektorda çalışan bütün analar üçün analıq məzuniyyəti doğuşdan əvvəl 8 həftə və doğuşdan sonra 16 həftə olmaqla 24 həftəyə qədər artırılıb 8 HƏFTƏLİK ƏLAVƏ ANA MƏZUNİYYƏSİ Analıq məzuniyyəti müddəti başa çatmış, lakin 2026-cı il aprelin 1-nə doğum tarixindən etibarən 24 həftəlik müddəti başa vurmamış işçilərə onların xahişi ilə əlavə 8 həftəlik analıq məzuniyyəti verilə bilər YENİ QƏRARLAR RƏSMİDİR Sosial media və analıq məzuniyyəti ilə bağlı tənzimləmələri də ehtiva edən “Sosial Xidmətlər Qanunu və Bəzi Qanunlara Dəyişikliklər edilməsi haqqında” qanun layihəsi Türkiyə Böyük Millət Məclisinin Baş Assambleyasında qəbul edilərək qanuna çevrilib SUAL VƏ CAVABLARLA ANALIQ MƏZUNİYYƏSİ Tənzimləmə dövlət və özəl sektorda çalışan bütün analar üçün analıq məzuniyyəti müddətini uzadarkən, qanunla bağlı 10 sual və cavab belədir: 1- ANA MƏZİFƏTİNİN UZATILMASI HAQQINDA YENİ TƏQDİMAT NƏ GƏTİRİR? Dövlət və özəl sektorda çalışan bütün anaların analıq məzuniyyətinin uzadılmasını nəzərdə tutan tənzimləmə çərçivəsində analıq məzuniyyətinin müddəti doğumdan əvvəl 8 həftə və doğuşdan sonra 16 həftə olmaqla ümumilikdə 24 həftəyə qaldırılıb 2- QANUNDA DOĞUM ƏVVƏLİ İŞ DÖVRÜ BAĞLI NƏLƏR VERİLİR? Gözlənilən doğum gününə 8 həftə qalmış sağlamlıq vəziyyətinin işə yararlı olduğunu tibbi arayışla təsdiq edən qadınlar, arzu etdikdə, doğuma 3 həftə qalmışa qədər müəssisədə işləyə bilərlər. Tənzimləmədə bu müddət 2 həftəyə endirilərək, doğumdan sonra köçürülə bilən müddət 1 həftə uzadılıb 3- ANALIĞI TAMAMLANANLAR TƏNZİMLƏNDƏN FAYDALANACAQLAR? Analıq məzuniyyəti başa çatmış, lakin 1 aprel 2026-cı il tarixindən etibarən doğum tarixindən etibarən 24 həftəlik müddəti başa vurmamış işçilərə onların xahişi ilə əlavə 8 həftəlik analıq məzuniyyəti verilir 4- VALİDEYNƏ MƏZUNİYYƏTİ NEÇƏ GÜN OLACAQ? Tənzimləmə ilə özəl sektorda çalışanlar üçün atalıq məzuniyyəti dövlət qulluqçuları üçün olduğu kimi 10 gün olacaq 5- QANUNDA QOYUŞAN AİLƏLƏR ÜÇÜN NƏ NÖR TƏNZİMLƏMƏ TƏQDİM EDİLİR? Övladlığa götürməni təşviq etmək, himayədar ailələrin sayı artdıqca daha çox uşağın ailə tərəfindən himayə edilməsini təmin etmək, himayədar ailənin uşaqların müdafiəsi mexanizmində yerini gücləndirmək, himayədar ailənin və uşağın bir-birinə uyğunlaşması prosesinə dəstək vermək məqsədi ilə bir və ya daha çox uşağı həyat yoldaşları ilə birlikdə və ya fərdi qaydada himayə edən şəxslərə övladlığa verildiyi tarixdən sonra ailəyə müraciət etdikdən sonra 10 günlük məzuniyyət verilir 6-HƏRBİ XİDMƏTLƏRƏ ÖDƏNİŞLİ ANALAŞMA MƏZUNİYYƏTİNİN MÜDDƏTİ NƏDİR? Türkiyə Silahlı Qüvvələrinin Personal Qanunu, Sahil Təhlükəsizlik Komandanlığı Qanunu, Jandarma Təşkilatı, Vəzifə və Səlahiyyətlər Qanununa edilən dəyişikliklə qadın personala verilən doğuşdan sonrakı ödənişli məzuniyyət müddəti 8 həftədən 16 həftəyə, ümumi ödənişli analıq məzuniyyəti müddəti isə 24 həftəyə qaldırılıb 7-HƏRBİ XİDMƏTLƏRİN ÖVLƏT ALMA İCAZƏSİNİN MÜDDƏTİ NƏDİR? 3 yaşınadək uşağı həyat yoldaşı ilə birlikdə və ya fərdi qaydada övladlığa götürən hərbi qulluqçulara uşağın doğulduğu gündən 8 həftə müddətində məzuniyyət verilir. Bu icazə, övladlığa götürmə haqqında qərar qəbul edilməzdən əvvəl uşağın faktiki olaraq təslim edildiyi hallarda da tətbiq ediləcək 8-HƏRBİ XİDMƏTLƏRİN MÜDDƏT MÜDDƏTİ NƏDİR? Həyat yoldaşları ilə birlikdə və ya fərdi qaydada bir və ya bir neçə uşağı himayə edən hərbi qulluqçulara uşağın himayədar ailəyə təhvil verildiyi tarixdən sonra xahiş əsasında 10 günlük məzuniyyət verilir 9- KƏND TƏSƏRRÜFATINDA İŞLƏYƏN ANALARA ƏMƏLİYYAT MÜDAFİƏSİ VERİLƏCƏK? Qanuna edilən dəyişikliklə xidmət müqaviləsi olan işçilər, muhtarlar, öz-özünə işləyənlər və kənd təsərrüfatı fəaliyyəti ilə məşğul olan sığortalı qadınlar doğum halında müvəqqəti əlillik müavinətindən yararlana biləcəklər 10- KƏND TƏSƏRRÜFATIDA İŞLƏYƏN ANAYA HANSI GÜNLƏR ÜÇÜN MÜVADİQƏ VERİLƏCƏK? Doğuşa qədər 1 il ərzində ən azı 90 günlük qısamüddətli sığorta haqqı bəyan olunmaq şərti ilə, doğuşa qədər 8 həftə və doğuşdan sonra 16 həftə müddətində (çox hamiləlik zamanı əlavə 2 həftə daxil olmaqla) işlənməmiş hər gün üçün ödəniş edilir