Kazakistan'da yeni emeklilik reformu tartışılıyor

Çalışma ve Nüfusun Sosyal Korunması Bakanlığı, emeklilik sisteminin daha fazla modernizasyonunu tartışmak üzere devlet kurumlarının temsilcilerinin, uzman topluluğunun ve uzman kuruluşların katılımıyla özel bir çalışma grubu oluşturdu Çalışma ve Nüfusun Sosyal Koruma Bakanı Askarbek Ertaev'in başkanlığını yaptığı uzun toplantıda reforma yönelik çeşitli kavramsal yaklaşımlar ele alındı. Katılımcılar, yeterli düzeyde emeklilik ödemesi sağlanması ve uzun vadeli demografik eğilimleri dikkate alarak sosyal garanti konularına özel önem verdiler Tekliflerden biri Devlet Sosyal Sigorta Fonu tarafından sunuldu. Büyüklüğü bir vatandaşın ortalama maaşına ve iş deneyimine göre ortalama aylık gelirine bağlı olacak bir sosyal emeklilik ödeme sisteminin getirilmesini sağlar. Böyle bir modelin yalnızca fonlanan sistemle ilgili riskleri azaltacağı ve emeklilik ödemelerinde dayanışma ve öngörülebilirlik ilkelerini güçlendireceği bekleniyor Birleşik Birikimli Emeklilik Fonu farklı bir mekanizma önerdi. Girişime göre, işverenin zorunlu emeklilik katkı payının yüzde 4'ü çalışanın bireysel hesabına, yüzde 1'i ise ortak sigorta bileşenine yönlendirilecek. Geliştiricilere göre bu, yaşam beklentisi ne olursa olsun vatandaşlara ömür boyu mali destek sağlayacak Tartışma çerçevesinde ayrıca Senato milletvekili Amangeldy Nugmanov'un, emeklilik şartlarından biri olarak 40 yıllık zorunlu iş deneyimini getirme önerisi de değerlendiriliyor. Bu eşiği aşan kamu sektörü çalışanlarına emeklilik süresinin esnek bir şekilde belirlenmesi olanağının sağlanması önerildi Reform tartışmalarına, BM Astana Kamu Hizmeti Merkezi Yönetim Komitesi Başkanı Alikhan Baimenov'un yanı sıra Bolat Zhamishev, Oraz Zhandosov ve Elena Bakhmutova'nın da aralarında bulunduğu tanınmış Kazak uzmanlar katılıyor Çalışma Bakanlığı, sunulan tüm girişimlerin halen tartışma aşamasında olduğunu ve tavsiye niteliğinde olduğunu vurguladı. Nihai kararlar, mali sürdürülebilirlik, sosyal etkinlik ve vatandaşlar açısından olası sonuçları değerlendirildikten sonra verilecek Sosyal güvenlik ve sosyal sigorta departmanı müdürü Danara Kayrolla, "Alınan tüm teklifler mali fizibilite, sosyal adalet ve pratik fizibilite açısından değerlendiriliyor" dedi Bakanlık ayrıca 1 Ocak 2026'dan itibaren temel ve müşterek emeklilik maaşlarının yüzde 10 oranında endekslendiğini hatırlattı. Ayrıca azami temel emekli maaşı geçim sınırının yüzde 110'undan yüzde 118'ine çıkarılmış olup, 2027 yılında bu rakamın yüzde 120'ye çıkarılması planlanıyor. Aynı zamanda, işverenlerin zorunlu emeklilik katkı payı oranlarındaki kademeli artış da devam ediyor: 2026'da çalışanın gelirinin %3,5'ini oluşturuyor ve 2028'e kadar bu oranın %5'e çıkması gerekiyor