Bir daha ayrılmamak için gitti: Batken'den gelen göçmen bir aile kendi şekerleme evini nasıl açtı

Birkaç yıl önce Sarinzhi Nurdinbaev, ailesini geçindirmek amacıyla mevsimlik iş için İngiltere'ye gitmek zorunda kaldı. Ve bugün eşiyle birlikte Razzakov şehrinde kendi şekerleme dükkânlarını ve kahvehanelerini geliştiriyorlar ve Kırgızistanlılar için istihdam yaratıyorlar. Bir röportajda girişimci, kendisini işçi göçünden dönüp kendi işini kurmaya iten şeyin ne olduğunu anlattı Sarinja'nın başarı öyküsü, medyanın bize sıklıkla sunduğu ideal tablodan çok uzak. 1986 yılında Leilek ilçesine bağlı Kök-Taş köyünde çok sıradan bir ailede dünyaya geldi: Babası bir et işleme fabrikasının çalışanı, annesi ise muhasebeci. Okuldan mezun oldu. Beden eğitimi ve temel askeri eğitim öğretmeni olmak için Beden Kültürü ve Spor Akademisi'ne girdi. Daha sonra KNU'da hukuk alanında ikinci bir yüksek öğrenim gördü. Zhusup Balasagyn. Uzmanlık alanımda çalışıp kariyer yapmayı planladım Yerel yönetimde altı yıldan fazla bir süre boyunca uzmanlıktan köy bölgesinin başkan yardımcılığına kadar yükseldi. Ancak daha sonraki kariyerinden vazgeçmek zorunda kaldı. Kader aksini emretti Adam, ilk deneyimin kolay olmadığını itiraf ediyor. Beklentiler gerçeklikten çok farklıydı. Evden uzaktaki yeni koşullara alışmak kolay olmadı Genç aile, hangi nişin seçileceği ve biriken fonların nereye yatırılacağı sorusuyla karşı karşıya kaldı. Kurbangül Niyazova'nın eşi şekerci dükkanı açmayı önerdi; evde siparişleri yerine getirme konusunda zaten deneyimi vardı Çift, bir iş açarken tüm birikimlerini buna yatırdı - yaklaşık 150 bin som. Bir yer bulduk, ekipman aldık, hammadde aldık ve çalışmaya başladık Adam, en son yatırdığı paranın karşılığını alamayacağı ve işletmenin iflas edeceği yönünde ağır düşüncelerle işten ayrıldığını itiraf ediyor. Neyse ki korkuları gerçekleşmedi. Aile şirketi başarıyla gelişmeye başladı Bu, Birleşik Krallık'ta çalışan bir Kırgızistanlının arkadaşlarından öğrendiği Uluslararası Göç Örgütü'nün “1+1” pilot ortak finansman girişimine katılımla büyük ölçüde kolaylaştırıldı. Çift başvuruda bulundu, finansal okuryazarlık ve iş planlaması üzerine bir seçim ve kısa bir kurstan geçti, bir iş projesi yazdı ve sonunda 350 bin som tutarında bir hibe kazandı Ona göre, işi genişletirken finansmanın yanı sıra en zor şey personel meselesiydi. Gençler ortalıkta dolanmıyor. Zamanla çift, 35 ila 40 yaş arası yaşlı insanları işe almaya başladı. Ayrıca küçük işletmeler için hassas olan vergi sistemi ve sosyal katkılar da karmaşık olmaya devam ediyor Halihazırda göç eden, para kazanan ve geri dönmekten korkan kişilere ise eşler öncelikle korku duygusundan kurtulmalarını tavsiye ediyor. Önemli olan başlamaktır