Kırgız Cumhuriyeti'nde işçi hakları: maaşların gecikmesi ve işten çıkarılma tehdidi durumunda ne yapılmalı

Çalışıyorsunuz ama maaşlarınız gecikiyor mu? Yoksa işvereniniz sizi sebepsiz yere kovmakla mı tehdit ediyor? Lütfen şunu bilin: çalışma haklarınız Kırgız Cumhuriyeti mevzuatı tarafından korunmaktadır. Aşağıda headhunter.kg'dan adım adım bir kılavuz bulunmaktadır: ihlal durumunda ne yapılmalı ve nereye gidilmelidir İşçi haklarının ihlali olarak kabul edilenler Yaygın ihlaller: Kanıt toplayın Gayri resmi olarak çalışıyor olsanız bile, iş ilişkileri ve ihlallerin gerçekliğini doğrulayabilecek her şeyi toplayın: Bu, devlet kurumlarıyla veya mahkemeyle iletişime geçtiğinizde yardımcı olacaktır Çalışma mevzuatına uygunluğun izlenmesi, Kırgız Cumhuriyeti Çalışma, Sosyal Koruma ve Göç Bakanlığı'na bağlı Devlet Çalışma Müfettişliği tarafından yürütülmektedir Şikayet isimsiz olarak iletilebilir ancak bu, incelemenin derinliğini etkileyebilir Şikayete neler dahil edilmeli? Tam ad, kişiler (anonim değilse) Şikayetin alınması üzerine inceleme: İhlaller ortadan kaldırılmazsa aşağıdaki haklara sahipsiniz: Önemli: Şikayet nedeniyle işten çıkarılma yasa dışıdır Devlet kurumlarıyla iletişime geçtikten sonra kovulduysanız bu, Sanatın ihlali anlamına gelir. Kırgız Cumhuriyeti İş Kanunu'nun 81'i. İade ve tazminat için mahkemeye gidin Ek koruma seçenekleri