Kazakistan'da yeni emeklilik kuralları önerildi

Kazakistan emeklilik koşullarını geri almak istiyor. Bir seçenek sadece yaş değil, aynı zamanda 40 yıllık iş deneyimi de hesaba katmaktır. Ayrıca işveren katkılarının dağıtımı ve ödeme hesaplama prosedüründe bir değişiklik hakkında yeni bir program hakkında konuşurlar, Tengrinews yazıyor Kazakistan Cumhuriyeti Çalışma Bakanlığı, her şeyin hala tartışma ve son kararların aşamasında olduğunu not ediyor Kazakistan Çalışma Bakanlığı, devlet organları, özel kuruluşlar ve uzman topluluğun temsilcilerini içeren özel bir çalışma grubu yarattı. Görevi, uzun vadede emeklilik sistemini finansal olarak sürdürülebilir hale getirmenin yollarını bulmak ve vatandaşların emeklilikten sonra yeterli düzeyde fayda sağlamasını sağlamaktır Kazakistan Devlet Sosyal Sigorta Fonu, sosyal bir emeklilik ödemesini sunmayı önerdi. Boyut iki gösterge dikkate alınarak hesaplanır: Ülkedeki arabulucu maaşla ilgili bir kişinin ortalama aylık geliri; Sisteme katılımının süresi, bu, üst düzey. Yazarlara göre, böyle bir model sadece kendi emeklilik tasarruflarında vatandaşların bağımlılığını azaltmalıdır. Gelecekteki ödemeleri daha öngörülebilir hale getirmek için sisteme dayanışma unsurlarını eklemek istiyorlar. Kırgızstan ekonomik büyümede lider olacak, ancak enflasyon% 11'i nasıl işverenlerin teklife göre, işverenin zorunlu emeklilik katkıları iki parçaya bölünebilir: Çalışanın bireysel hesabına gönderilen% 4'ü genel dayanışma veya sigorta bileşenine gönderilir. Çalışma Bakanlığı, genel bileşeninin, emeklilikten kaç yıl sonra yaşayacağına bakılmaksızın ömür boyu fayda sağlaması gerektiğini açıkladı. Ayrıca, Senatör Amangelda Nugmanov'un emeklilik için koşullardan biri olarak zorunlu 40 yıllık bir çalışma deneyimi kurma önerisidir. 40 yıldan fazla süredir çalışmış olan kamu sektörü çalışanları için, emeklilik terimini daha esnek bir şekilde belirleme fırsatı sağlamaktır. Bakanlığın mesajındaki bu inisiyatifin diğer ayrıntıları verilmez. Blogcular ve IT-sphere için vergi yardımı, HoReCa. Neden her şey çok belirsiz? 1 Ocak 2026'dan itibaren Kazakistan'daki temel ve ortak emeklilikler %10 oranında endekslendi. Temel emeklilik maksimum büyüklüğü, altların% 110'undan minimum% 118'e yükseldi. 2027'de,% 120'ye yükseldi. İşverenlerin zorunlu emeklilik katkılarında kademeli artış da devam etmektedir. 2026'da, çalışanın gelirinin yüzde 3.5'i ve 2028'in %5'e yükselmesi gerekir. Daha önce Kazakistan, emeklilik annuity fonlarının mirası kurallarını da değiştirdi. Şimdi, alıcının ölümünden sonra, ailesi seçebilecek: Aylık dengeyi almaya devam edecek veya bir kez tüm miktarı geri çekmeye devam edecektir. Daha önce, tek zamanlı ödeme yapılmadı Yazarlara göre, böyle bir model sadece kendi emeklilik tasarruflarında vatandaşların bağımlılığını azaltmalıdır. Tehdit elementleri gelecekteki ödemeleri daha öngörülebilir hale getirmek için sisteme eklenecektir Birleşik Accumulative Pension Fund of RK, versiyonunu sundu. Teklife göre, işverenin zorunlu emeklilik katkıları iki bölüme ayrılabilir: Çalışanın bireysel hesabına göndermek için% 4; genel dayanışma veya sigorta bileşeni göndermek için% 1. Çalışma Bakanlığı, genel bileşeninin, emeklilikten kaç yıl sonra yaşayacağına bakılmaksızın ömür boyu fayda sağlaması gerektiğini açıkladı. Ayrıca, Senatör Amangelda Nugmanov'un emeklilik için koşullardan biri olarak zorunlu 40 yıllık bir çalışma deneyimi kurma önerisidir. 40 yıldan fazla süredir çalışmış olan kamu sektörü çalışanları için, emeklilik terimini daha esnek bir şekilde belirleme fırsatı sağlamaktır. Bakanlığın mesajındaki bu inisiyatifin diğer ayrıntıları verilmez. Blogcular ve IT-sphere için vergi yardımı, HoReCa. Neden her şey çok belirsiz? 1 Ocak 2026'dan itibaren Kazakistan'daki temel ve ortak emeklilikler %10 oranında endekslendi. Temel emeklilik maksimum büyüklüğü, altların% 110'undan minimum% 118'e yükseldi. 2027'de,% 120'ye yükseldi. İşverenlerin zorunlu emeklilik katkılarında kademeli artış da devam etmektedir. In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In 2026 yılında bu oran çalışanın gelirinin %3,5'i olup, 2028 yılında bu oranın %5'e çıkması beklenmektedir. Daha önce, Kazakistan'da emekli maaşı kapsamında fonların miras alınmasına ilişkin kurallar da değiştirilmişti. Artık, alıcının ölümünden sonra ailesi, bakiyeyi aylık olarak almaya devam etme veya tutarın tamamını tek seferde alma arasında seçim yapabilecek. Daha önce toplu ödeme sağlanmıyordu Kazakistan Cumhuriyeti Çalışma Bakanlığı, genel bileşenin bir kişiye emeklilikten sonra kaç yıl yaşadığına bakılmaksızın ömür boyu ödeme sağlaması gerektiğini açıkladı Senatör Amangeldy Nugmanov'un emeklilik koşullarından biri olarak zorunlu 40 yıllık iş deneyimi oluşturma önerisi de değerlendiriliyor 40 yıldan fazla çalışmış olan kamu sektörü çalışanlarına emeklilik tarihinin daha esnek bir şekilde belirlenmesine olanak sağlanması önerildi Bu girişimin diğer ayrıntıları bakanlığın mesajında yer almıyor 1 Ocak 2026'dan itibaren Kazakistan'da temel ve ortak emeklilik maaşları %10 oranında endekslendi. Azami temel emekli maaşı asgari geçim miktarının %110'undan %118'ine çıkarıldı. 2027 yılında bu oranın %120'ye çıkarılması planlanıyor İşverenlerin zorunlu emeklilik katkı paylarındaki kademeli artış devam ediyor. 2026'da bu oran çalışanın gelirinin %3,5'i, 2028'de ise %5'e çıkması bekleniyor Daha önce Kazakistan, emekli maaşı kapsamında fonların miras alınmasına ilişkin kuralları da değiştirmişti. Artık, alıcının ölümünden sonra ailesi, bakiyeyi aylık olarak almaya devam etme veya tutarın tamamını tek seferde alma arasında seçim yapabilecek. Daha önce toplu ödeme sağlanmıyordu