Çalışma Bakanlığı emeklilik sisteminde reform yapmak için Singapur modelini inceliyor

Ajans, uzman görüşlerini bekliyor ve ardından teklifler değerlendirilmek üzere çalışma grubuna sunulacak Kazinform muhabirinin bildirdiğine göre, Çalışma ve Nüfusun Sosyal Koruma Bakanı Askarbek Ertaev, emeklilik sistemi reformu tartışması kapsamında başka bir modelin - Singapur modelinin - dikkate alındığını söyledi Ona göre bu konuyu gelecek hafta tartışmayı planlıyorlar Parlamento Meclisleri'nin ortak toplantısının oturum aralarında konuşan bakan, "Emeklilik sisteminin Singapur modeli gibi ek öneriler ortaya çıktığı için hâlâ tartışıyoruz. Gelecek hafta bu özel model tartışılacak. Singapur modeli aynı zamanda birikimi de sağlıyor, tasarruf etmek gerekiyor, ancak konut satın alma olasılığı da var" dedi Bakanlık şu anda uzman görüşlerini bekliyor ve ardından teklifler değerlendirilmek üzere çalışma grubuna sunulacak Askarbek Ertaev, "Her halükarda tüm bu tekliflerin ortasını seçeceğiz ve emeklilik sistemimizin nasıl gelişeceğine dair son paketi bundan çıkaracağız" diye ekledi Bakan ayrıca “4+1” modelinin ve sigortalı emeklilik sisteminin daha önce de tartışıldığını hatırlattı. “4+1” modeli, işverenin ek zorunlu emeklilik katkı paylarının yüzde 4'ünün çalışanın bireysel tasarruf hesabına, yüzde 1'inin ise genel sigorta fonuna yönlendirilmesini sağlıyor. Alternatif bir seçenek Devlet Sosyal Sigorta Fonu tarafından sunulmaktadır. Bu durumda, tüm ek katkılar genel fona gidecek ve daha sonra ödeme alma hakkına sahip vatandaşlar arasında dağıtılacaktır Aynı zamanda, Senato milletvekili Amangeldy Nugmanov'un, emeklilik şartlarından biri olarak zorunlu 40 yıllık iş deneyiminin tesis edilmesini öngören teklifi de değerlendiriliyor Çalışma Bakanlığı dayanışma unsuru getirmeyi düşünüyor Business Information Center Kapital.kz'deki materyallerle çalışırken, kaynağa zorunlu bir köprü ile metnin yalnızca %30'unun kullanılmasına izin verilir. Materyalin tamamını kullanırken editörün izni gereklidir