Kazakistan buna gelecek - dört günlük çalışma haftasında bakan

Kazakistan'ın bazı sektörleri sonunda dört günlük bir çalışma haftasına geçişe başlayacaktır. Bu, Tengrinews.kz ile bir röportajda, Çalışma ve Nüfus Askarbek Yertaev'in Sosyal Koruma Bakanı tarafından rapor edildi Kazakistan'ın bazı sektörleri sonunda dört günlük bir çalışma haftasına geçişe başlayacaktır. Bu, Tengrinews.kz ile bir röportajda, Çalışma ve Nüfus Askarbek Yertaev'in Sosyal Koruma Bakanı tarafından rapor edildi Bakana göre, dört günlük bir çalışma haftası kurma olasılığı zaten hukuk tarafından sağlanır. Böyle bir rejim, işveren ve çalışanlar arasındaki anlaşmayla, organizasyonun faaliyetlerinin özelliklerini dikkate alabilir “Organizasyon faaliyetleri ile ilgili tüm konuları çözmek için dört gün yeterliyse, işveren böyle bir karar verebilir. Sanırım bu sürekli olarak gelecek. Her durumda, bazı endüstriler sonunda dört günlük bir çalışma haftasına kadar geçiş yapmaya başlayacak, Yertaev dedi Resmi, dört günlük döneme geçiş yapan ilk kuruluşların diğer alanlarda ve işverenler için örnek olacağını düşünüyor. Bu deneyim daha sonra incelenecek ve daha yaygın uygulanacak “Bizim için, bu hala bir yenilik, ancak İşçi Kodu zaten bu fırsatı kullanmamıza izin veriyor. Ayrıca, uzaktan çalışma, yarı zamanlı çalışma, esnek programlar ve değişim çalışmaları sağlanır, dedi Yertaev, uzaktan formatın zaten aktif olarak kullanıldığını ekledi, örneğin IT alanında. Part-time çalışması, bir çalışanın yarım gün kiraladığı destek birimlerinde kullanılabilir Esnek program, çalışanın 08:00'de çalışmaya başlamasını sağlar, ancak örneğin, 09:30'de ve daha sonra hesap aile koşullarını dikkate alır İşçilerin haklarını korurken işverenleri güçlendiriyoruz. Bir çalışan işverenle iletişim kurabilir ve aile veya diğer koşullar nedeniyle yarı zamanlı çalışma veya esnek program konusunda hemfikir olabilir, Askarbek Yertaev açıkladı Aynı zamanda, tüm Kazakistanlıların dört günlük bir çalışma haftasına zorunlu geçiş planlanmamıştır. Bu tür sorunlar, çalışan ve işveren arasındaki anlaşma ile çözülmesi, belirli bir organizasyonun faaliyetlerini dikkate almalıdır “Bu yönün aktif olarak geliştirileceğini düşünüyorum. Bazı endüstriler sonunda dört günlük bir çalışma haftasına kadar geçiş yapmaya başlayacak, Bakan sona erecektir Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanı Askarbek Yertayev'in tam röportajını burada okuyun Dört günlük bir çalışma haftası kurma olasılığı, Kazakistan'da 2023 Temmuz'tan geçerli. Böyle bir program tarafların anlaşmasıyla tanıtıldı ve beş günlük veya altı günlük çalışma haftası ile alternatif olabilir Daha önce, Çalışma Bakanlığı, çalışma günlerinde bir azalmayla, maaşların yapılan çalışma miktarına göre hesaplanabilir. Aynı zamanda, işverenin çalışanın önceki maaşını tutma hakkı vardır - bu, İşçi Kodunun ihlali olmayacaktır İş kodu ayrıca yarı zamanlı çalışma, uzaktan ve değişim çalışmaları, esnek ve kaydırıcı programları sağlar. Ancak, bu rejimlerin çoğunu değiştirmek için, çalışan işverenle aynı fikirde olmalıdır Bir yasama normunun varlığına rağmen, dört günlük çalışma haftası henüz Kazakistan'da yaygın olmadı. Uzmanlar, birçok işverenin işyerinde harcanan saatler sayısına göre hala çalışan sayısını artırdığını belirtti, sonuç değil. n n n Kazakistan ve dünyadaki en önemli olaylar