İşveren, çalışanına ücretli babalık izni verirken ne yapmalıdır?

Çalışana ücretli babalık izni verilmesi talimatı, Çalışma ve Nüfusun Sosyal Korunması Bakanlığı'nın "Çalışma ve İstihdam" alt sisteminde yer alan e-kuralda işveren tarafından oluşturulmaktadır. Bu amaçla bu yılın Ocak ayında EMAS'ta yeni bir işlevsellik devreye alındı Bu, AZERTAC'ın Milli Güvenlik Teşkilatı Halkla İlişkiler Dairesi'nden gelen talebine yanıtta belirtildi Çocuğunun doğumunu teyit eden sağlık raporunun çalışan tarafından ibraz edilmesinin ardından işverenin EMAS'ın "Siparişler" bölümünden "İzin emri oluştur" bölümüne girdiği kaydedildi. Daha sonra izin türünü seçer ve iznin yasal dayanağı olarak İş Kanunu'nun 125. maddesinin 4. bölümünü belirtir. Daha sonra EMAS'ta çalışana çocuğun doğumundan önceki ve sonraki dönem için 14 takvim günü ücretli izin verilmesi emri oluşturulur Mevzuatta yapılan yeni değişikliğe göre erkeklere, çocuğun doğumuyla ilgili olarak sağlık kurumunun referansı doğrultusunda 14 takvim günü ücretli izin veriliyor 2026 © AZERTAC. Telif hakkı saklıdır. Bilgilerin kullanımına hiper bağlantıyla atıfta bulunulmalıdır