Kamu hizmetinde ödül sistemi kaldırıldı

Kamuda maaş sisteminin iyileştirilmesi yönünde son dönemde uygulanan reformlar çerçevesinde ödül mekanizmasının kaldırılması öngörülüyor "Rapor"da bu konudaki değişikliklerin Milli Meclis tarafından kabul edilen "Kamu Hizmeti Hakkında Kanun" ve diğer mevzuat düzenlemelerine yansıdığı bildiriliyor Yani yeni yaklaşıma göre devlet bütçesinden ödenen primler tamamen iptal ediliyor. Bu değişiklik hem toplu hem de bireysel ödülleri kapsıyor. Böylece bugüne kadar devlet memurlarının performansına yönelik verilen ek teşvik ödemeleri artık ortadan kalkacak, maaş sistemi daha yeknesak ve şeffaf bir yapı üzerinde oluşturulacak Önceki kurallara göre, devlet memurlarının ödüllendirilmesi için her yıl devlet bütçesinden ilave ödenek ayrılıyordu. Yıl içinde bu fonun miktarı çalışanın aylık maaşının üç katı olarak belirlendi ve esas olarak tatillerde toplu ödüller ve hizmette öne çıkanlara bireysel ödüller şeklinde ödendi Böylece yapılan değişiklikler sonucunda maaş daha istikrarlı ve öngörülebilir hale gelecek ve memurların gelirlerinin daha istikrarlı bir maaş üzerinden oluşmasına zemin oluşturacaktır Kullanırken sitedeki materyallere başvurmak önemlidir. Web sayfalarında bilgi kullanıldığında hiperlink ile referans verilmesi zorunludur